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职场如战场，很多老员工即便是在公司里工作多年，都没有办法获得领导的认可，所以他们在公司里还是比较郁闷的，其实他们在工作多年后也有了逆反的心理，不想继续为领导打工，毕竟他们的工资比新员工低，而且很有可能会因为违反相关的规定便被公司所开除。 近日笔者看到有位老员工李师傅分享了自己的真实经历，李师傅前不久因为家人生病，于是提前回家一个小时，结果却被工厂开除了，得知自己被开除后，李师傅找到了工厂的老板，老板却解释这是工厂的规定，希望李师傅能够按照规定办事，被开除后，李师傅找到了车间里的同事，挨个跟他们道别，但是到了第二天，工厂里有很多老员工都没有去车间上班，大家觉得工厂，因为这样的原因把李师傅开除确实有一些太严格了，于是大家纷纷以不去工厂上班来抗议老板，最后老板也是直言员工套路深，选择了服软，重新把李师傅邀请到了工厂。 笔者认为： 第一、在职场中，很多老员工他们在公司或者企业里工作多年，可是却仍然会因为违反规定，导致被领导所反感被公司开除，其实这些员工在公司的工作很不容易，他们年龄过大，很有可能会被领导所针对，毕竟每个领导都希望工厂里的员工越来越年轻，这样会提升工厂竞争力，而那些老员工逐渐被边缘化，一旦违反了相关的规定便会被开除，老员工其实并不想得罪领导，但是生活中肯定会有很多事情让他们不得不为了生活耽误了工作，结果便有了李师傅被工厂开除的情况。 第二、工厂老板看不惯老员工，其实也是有自己的一番考虑的，老员工在工厂里工作这么长时间，已经成为了老油条，不过当他们开除了员工以后，却发现工厂里其他的同事都对工厂不满，那么老板只能最后选择妥协，因为他们也并不想让工厂里的员工都纷纷离开，这样会对工厂造成非常大的影响。 |
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