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老总对领导说：“你们部门今年有个提拔名额，你看给谁，过几天后把人选报给我。”领导想来想去，发现自己两个心腹老A和老C都不错，但是选哪个，领导犯难了。于是领导想了办法，分别把老A和老C叫了进来，分别安排他们写一份报告。 老A和老C接到任务就去干了。其实报告很简单，但是很繁琐，要查很多数据，而且写出来用处也不大。所以老A就随便搞了搞准备交差，老C找到老A说自己有点事情这个报告没时间弄，想请老A帮忙。作为回报老C请老A吃大餐。老A同意了，为了那顿大餐，认认真真的把报告给搞了出来给老C。 两人把报告交上去，领导也没说什么。年底，把老C就给提拔了起来。老A心中不服气，找领导聊聊。领导说：“本来这次提拔，人选就是你和老C中选一个，你和老C能力都差不多，让我很难选。所以就让你们两个写个报告上来，谁写的好就提拔谁。你看看老C的报告再对比一下你自己的报告，你觉得哪个更好？” 老A把两份报告一看，这老C的报告就是他写的，老C一字不改的交了上去。这等于是老A把机会拱手送给了老C。老A脑子一热对领导说：“领导，其实老C的报告是我给他的写的，当时他说有事，请我帮忙，我就帮了。没想到这个报告有这么重要的意义。” 这话不说不要紧，一说领导顿时就不高兴了。“你这什么意思？我交给你的事情你就糊弄我？对你没好处你就糊弄着干？这事你不要说了，你没把握机会都是你自己作的，怪不得谁。” ●职场分析1：别人的事情你帮忙做的好，最多情你吃个饭，欠你个人情，好处的大头与你无关。 ●职场分析2：职场中把自己的时间用在别人的事情上，是你最亏本的事情。 ●职场分析3：糊弄谁都可以，唯独不要糊弄的领导。 ●为什么推荐你学一点“职场攻防术”，不是让你在职场中耍手段。俗话说明枪易躲暗箭难防，你是好人，可架不住别人背后对你耍心眼。学一点“职场攻防术”是自保，只有先活下去不出局，你才能有前途和发展。 如果你有野心想升职，那么学一点攻防术，却能帮你更好的达到你的目标。任何职场想上位，绝不是单纯的埋头干事就足够的。而“职场攻防术”恰好能够帮你解决埋头苦干之外的问题。让你符合兵法中“以正合，以奇胜”的原则。 所以，我创办这个圈子的目的就是为了通过案例的分析，让你能够透过表象看到职场本质规律，教你一些“职场攻防术”，帮你在职场中混的舒坦安心。 |
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