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随着微信越来越广泛地应用于工作， 通过微信和领导沟通汇报，也越来越频繁。 在沟通汇报工作时，领导如何回复你的微信，代表对待你的态度。 当领导这样回复你的微信时，就说明TA看不上你：
假如你通过微信和领导汇报一项工作， 领导回复：知道了！ 这背后有两个含义： 一是这件事情，领导在你发信息给TA之前，已经知道了。 那么，你显然是滞后了。 二是领导告诉你，TA看到你的信息了。 但是，除了“知道了”，没有任何的表示。 如果是沟通某项工作，你希望听到领导反馈的意见。 而领导回复：知道了。 似乎领导懒得和你沟通哟！
当你有重要的事情，希望和领导进行一次线上的沟通， 领导回复：现在没空，回头再说！ 完了领导却“一去不回头”。 说明你认为重要的事情，领导却看不上呢。 要么因为你找错人了，要么就是因为领导看不上你。
看到领导的这条回复，说明你真的找错人啦！ 要么因为领导不愿意被这样的事情打扰， 要么因为领导不希望被你打扰。 总之，不应该找领导的，你却找了。
这样的回复，应该很明显。 这里的“×××”，一般是指你的顶头上司。 这说明你还没有达到找领导的级别。 因为你对具体的情况不是很了解，没让领导听明白； 或者因为领导需要找人商量，你却没有参与决策的权力； 又或者因为这件事情你根本就不该知道……
有没有人发信息给领导，领导从来没回过？ 出现这样的情况，就什么都不用解释了！ 就是领导看不上你。 身在职场，和领导沟通，需要对领导反馈的信息，保持较高的敏锐度。 当领导回复以上信息时，需要反思： 自己选择发信息的时间是否恰当？ 内容对领导而言是否真的有价值？ 汇报工作是否足够详实？ 这项工作沟通，是不是真的应该由你来发起？ …… 很多时候，领导看不上你，是因为： 你没有在对的时间，做对的事； 你没有用对的方式，得到对的结果。 在职场上，看不上你的领导，都是怎样回复微信的？ 欢迎通过评论、转发、点赞等方式， 一起来交流！ 我是【聊哥】， 资深人力资源经理， 职业经理人。 关注【聊哥聊职场】 更多职场干货等你来拿！ 【我保证】 每一篇文章，每一份问答， 都是心诚之作。 本文由【聊哥聊职场】原创，任何形式的转载，请事先联系！ 未经本人许可的转载，均属侵权行为。 |
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