职场10年的你，为什么还在一家家公司的换，甚至连个经理都没当上？出道10年的你，为什么别人已经成为某企业CFO，而你还是普通财务？打拼10年的你，为什么有人几年就能年薪百万，而你还在为年薪10万奋斗？其中有一个关键原因，在于你是否在合适的时间做出了合适的选择。曾有一位在公司工作10年的45岁老会计被辞退，我们采访了做出辞退决定的老板，他告诉我们原因：“虽然工作多年，但工作效率低下，简单的表格要做很久，还不一定做对，学习意识弱，思维固化，交上来的报表数据自己都不清楚，也分析不出来数据背后的业务和市场的变化。如果仅仅是做做账、报报税、付付款、审核审核财务单据，还不如找一些年轻的应届毕业生来做，有拼劲，薪资也不高… 如果是你，你会怎么选？”随着“互联网+”时代的到来，对财务人提出了严峻的挑战，财务和业务的深度融合，财务的实时管理，动态管理，个性化服务，这些都意味着财务人发挥的作用比传统时期要重要的多。高层次的会计人才极度稀缺，如果还抱着“会计越老越吃香”的观念不持续提升的话，只能是越老越容易被淘汰！互联网+时代，“精财务、会管理、懂业务、能决策”的财务人，才是企业真正需要的人才。今天小编为大家准备了免费财务课程、考证大礼包，助力你升职加薪！
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