|
有着丰富的资源、大量的廉价劳动力以及发达的制造业，中国自21世纪初便被称为“世界工厂”，阿迪、耐克、可口可乐等外企也纷纷来到中国设立工厂，不少“洋品牌”都成了“中国制造”。 不过随着国内经济的发展，“中国制造”开始向“中国创造”转变，“世界工厂”也逐渐向“世界市场”迈进。 加上国内人工成本、土地成本的不断上升，企业为了压缩成本、保证利润，纷纷将工厂迁往人工成本较为低廉的柬埔寨、印度、越南等国家。 可就在撤离中国后，不少外企都后悔了，这又是怎么回事呢？ 原来在这些国家，情况并不像想象中那么美好。有的工人被鸡屎“熏晕”，一言不合就罢工；有的工人上班喝咖啡聊天，工厂一天停电十几次；有的除了人工什么都贵，原材料还得从中国进口。不少企业已经开始感到后悔，怀念中国…… 柬埔寨：200人齐辞职，工人被鸡屎“熏晕” 柬埔寨制衣厂的生产力只有中国的60%，但由于人工成本较低，许多国际鞋服品牌都在当地设厂生产。 20多年前，当地的最低工资还只有40美元，而近三年已经从153美元涨到了182美元，加上员工福利可以达到480美元，堪比中国刚毕业的大学生，涨到“老板都想打工”。 但工人们对此并不满意，常常以罢工抗议：去年年底，一工厂千人罢工，向老板索求补贴；今年7月，一家制衣厂1000多名工人罢工，提出了工作的18点需求；就在7月31日，又有一家制衣厂的280名工人罢工5天，200人集体辞职，厂家欲哭无泪。 不仅如此，柬埔寨工人还很容易晕倒。有身体素质不好晕倒的，有被轮胎爆炸声吓晕的，还有被鸡屎、汽油味熏晕的，而且这种“晕倒”还具有“传染性”，一个人晕倒了，一大批人都跟着晕了。 如今在柬埔寨的工厂不是倒闭就是逃离， 2017年倒了54家，2018年倒了35家，今年才过一半，已经倒了70多家。 印度：上班喝咖啡聊天，一提加班就辞职 在印度，普通工人月薪仅1000-1500元人民币，对于企业来说相当划算。不过有不少在印度开厂的中国老板抱怨道：别看工资低，他们工作效率也不高，还喜欢在上班时间喝咖啡聊天。 有老板曾要求5名印度大学毕业生加班，来弥补低下的工作效率，好家伙，人家直接集体辞职，不干了。 而且当地除了人工什么都贵，水电价格与国内相当，房租甚至贵过国内。最致命的是当地的电力设施很不稳定，用电高峰期经常每天断电十几次，工厂不得不花上百万自备发电机。 越南：厂房租金堪比国内，原材料从中国进口 越南工人的月平均工资在2200-2400元之间，随着人工成本的不断上升，预计7年后将与国内持平。 随着越来越多的工厂入驻越南，厂房租金也水涨船高，有的地方甚至达到每平米4美元，直逼国内一线城市的工业园区。 而且一家为佳能、三星等巨头生产塑料部件的企业透露，当地缺少原材料工厂，每个月必须从中国购买塑料材料才能完成订单。 因此，很多搬到东南亚的外企开始怀念在中国的日子。其实外企挑选国家设厂就和我们挑选工作单位一样，没有哪个是绝对完美的，需要权衡利弊再做选择。而我们国家要想吸引更多外企来中国发展，也需要从各方面来完善自身，让自己更具竞争力。 |
|
|
