你的老板从没跟你说过实话

这是 新世相 的第 1027 篇文章

Sayings：

你可能也有所察觉了，这个夏天，有一种职业再次流行起来了：

—— 霸道总裁。

有冷酷型的，不爱说话那种，勾勾手指就把人喊来了。

还有一些动作幅度比较大的。两个总裁在公司过道上相遇，是要用魅力互相 PK 的。

我知道电视剧免不了艺术加工。但今天，我想诚实地揭露一下现实中的霸道总裁 / 霸道老板 / 霸道老总什么样。

现在所有文章都在安慰上班族。要加班了。被开除了。下个月房租没法交了。又被老板骂了。

没人关心老板，他们有什么苦的？

可事实上，老板的烦恼你不懂。作为一位老板，我也和几个老板聊了聊。

当老板的可以看看，其实不是你一个人在死撑。

没当老板的更要看看，因为说不定，你就有了一种翻身农奴把歌唱的感觉。

 1. 外形 

理想中的霸道总裁

“英俊潇洒，器宇轩昂

行走的西装架子

现实中的霸道总裁

“不是过劳肥，就是加班瘦

互联网公司穿文化帽衫，

传统行业穿 Polo”

说起霸道，自然要先从外形入手。

就算长得不那么俊俏，也起码西装革履，走路带风。

但事实上，真正的总裁，有时会打扮得像总裁的二舅。

陌陌总裁王老板，曾在上个月激情地上了一次热搜。

起因是他看不下去中国文艺作品里的霸道总裁了，于是发了一条微博，想以身作则，提供一个模板。

“首先，我是货真价实的 500 多亿市值的上市公司总裁。

其次，我是狮子座，非常霸道，性格狂野，连唐岩（另一位创始人）也不放在眼里。”

下图就是他总结的比较典型的霸道总裁的样子：

——半袖，代表着老板撸起衣袖加油干的决心。

——短裤，是老板独领风骚的标志。

——拖鞋（还不穿袜子），预示着老板开拓进取的精神。

更多大佬，往往只会满足于一套搭配。

这是马云：鲜艳毛衣配衬衫。

这是史玉柱：万年红色 Polo 衫。

这是王兴：冲锋衣野生代理人。

 

工作已经很不舒服了，所以大家都在争取穿衣上的舒服。

这就是老板的有限舒服。

 2. 个人魅力 

理想中的霸道总裁

“前呼后拥，走路带风

每个人见你都抢着打招呼”

现实中的霸道总裁

“全公司最没人缘的人，

大家看见了也装作没看见”

一位广告行业、手下 150 人的老板朋友和我说，感觉自己不是在当老板，而是在当高中班主任。

所过之处，基本上一片死寂。

原本有说有笑的人一下安静了，刷手机的一下把手机收起来了。

看见你在电梯里，大家都突然放缓了脚步，等下一趟了。

如果要张罗个什么小事，你会被第一时间隔离：

“你是老板，在场我们会紧张的。我们还是单独拉小群解决吧。”

安排工位时老板也比较寂寞。

一家新媒体公司的 CFO 米雪，跟财务行政人力坐在一起，工位在最角落。

翼下之风动漫的 CEO 林超，办公室是公司空调最不给力的。

更别提吃饭的孤独了。

一位 28 岁、下属十几人的主编，已经习惯了独自吃饭的中午。

“没有人和我中午一起吃饭。

我只能在茶水间戴着自闭的 Bose 耳机，边吃边听播客。

也不敢自己主动提，总觉得是打扰她们。

万一人家中午聚在一起吐槽你呢。”

但我见过最委屈的，还是豆瓣上一个灵魂发问：

作为一个大领导，过年没有收到一个下属的微信拜年，想问这样正常吗……

嗯，很正常，太正常了。

但也有解决办法，那就是在群里发红包。

然后你就会收获 10 屏以上并不走心的 “谢谢老板”。

一位朋友是文化传媒公司创始人，员工 30 人，创业三年。

结束一个项目后，会带大家一起开庆功宴。

她一般迅速讲完鼓励和加油的话就自觉离开了，让大家好好玩儿。

“我想给他们的感觉是，我是他们的后盾。有什么解决不了的事情、缺什么资源，来找我，我去准备。”

老板的孤独感啊，就像空气一样无处不在。

但下面这个时刻更惨。

28 岁的 @顾哥，互联网公司创始人 投资人，三家公司的老板。

按理说，他肯定来去自如，想去哪去哪。

但有一天，他走进公司，想考察一下状况。

前台问他：找谁？是不是来应聘的？

那一瞬间，他很尴尬，说，我是这家公司的老板。

听完之后，两人一同尴尬了起来。

也许互不打扰，才是最美丽的成全。

 3.  工作状态 

理想中的霸道总裁

“在家里视频会议，还有美女相伴

满世界度假坐着收钱”

现实中的霸道总裁

“只要干不死，就往死里干”

下面这两句话，是每一位老板的亲身体验：

正常上班时，感觉没有自己的时间，好不自由哦。

 

好不容易开公司当老板了，结果更不自由了呢。

不能迟到，因为会影响员工的执行力。

不能出去旅游，因为担心公司会跑的不够快。

而且每次开会，你有想法都得憋到最后说。

要不然你说完了，大家就觉得是最终决定了，“好的老板就按你说的干！”

对于一个话很多的人来说，这真的太难了。

30 岁的朋友@小李，是图书出版行业公司老总，下属 20 人，也是先做员工之后创业。

他对员工的心情就两个字：嫉妒。

“他们每一周到了周五，都会觉得很有盼头。到了周末，可以休息了。

但是我不行。

每到周五我都想，诶，为什么又到周末了，这周的工作业绩还没有完成呢？”

老板没有休息日。

纪录片《燃点》采访了一堆创业者，罗永浩说自己天天回家，回家也见不到老婆一面。

凌晨两三点钟下班回去了，老婆睡了。9 点钟起来，人家已经吃过早饭了，简单聊两句继续去上班。

累也没有什么人可以说，肯定不可能和下属说。

想想看，你冲员工叹一口气，是不是都像在表达对他的失望？

有时候跟同龄人讲，他们也不会特别明白，就是会觉得你在隐形炫耀。

谁不工作你也得工作，前有狼后有虎，不然下个月怎么给全公司人开工资？

老板们的睡眠，其实都不太行。

 4. 面对下属

理想中的霸道总裁

“我是老板我最大

想骂你就骂你 想开你就开你

%^^&**(())*&&&”

现实中的霸道总裁

“你最近状态怎么样？

你需要我怎么帮助你？

辞职这事儿你再考虑考虑？”

老板们到最后都会意识到这一点：骂人解决不了任何问题。

要顾及下属的情绪，与其沟通。

要体谅下属的挫败感，给其鼓励。

一位比较佛系的摄影公司老板告诉我，他现在就算员工交上来一团半成品，都会面带微笑地讲：

挺用心的，就是这里和这里好像还有点不足。

你做这个困难吗？用不用找个人帮你？

因为你时不时就会遭遇老板届的晴天霹雳：

好端端地干着，下属突然就辞职了。

如同一场恋爱里从不回头的渣男，分手都不给你理由。

往往还会再补上一句，“你不用想挽回，挽回不了了。”

一位做新媒体的老板，最近在开辟视频条线。

事情最很紧的时候，手把手带了一年的同事，忽然说买了机票要去国外看看。

问想去多久，说要去一个月。

 

然后这位老板就真的换位思考了，哦那我 20 多岁的时候也是这样想，互联网行业导致年轻人都都老在办公室，人确实需要出去看世界。

然后老板就批了假，嘱咐这位同事回来之后要好好干。

结果回来之后不到三周，他说：

“姐，我想好了，我还是辞职吧。”

 

好不容易捋顺的岗位，又乱了。

 

老板们没当老板的时候，也总吐槽老板很蠢。

后来自己当了老板，才知道做决定到底有多难。

遇到必须自己下场补窟窿的时候，老板们只能拿我是老板这一件事来安慰自己。

“不能和他一般见识。

要是他能做好，他就是老板了。

我有能力，我不生气。”

 5. 情绪管理 

理想中的霸道总裁

“就是一台工作机器，

莫得脆弱，莫得感情”

现实中的霸道总裁

“老板也是人，老板也委屈”

冷酷的外表下，老板们其实真的有很多脆弱时刻。

比如一位经常出差的老板，经常要在风雨交加的夜晚出行。怕坐飞机，还坚决不坐高铁。

29 岁的米总，搞完一次现场活动，瘫倒在了一堆杂物上。

36 岁的白总，是影视公司创始人和剧本总监。

有一次，编剧人手不够，剧本急着改稿。连轴转了 48 个小时，她崩溃了。

回家问老公，怎么办？能不能帮帮我。

老公也没办法，从冰箱里帮她拿出一瓶红酒，说：

“我只能给你倒点酒了，你把它喝完之后，接着写吧……”

还有读者@阿秀告诉我的下面的故事。

“我朋友的老板年会聚餐，喝多了总会拉着员工问：

你说我是不是傻逼？

因为他很迷茫，好多决定不知道是不是对的，他也害怕管理严了员工骂他，管理松了公司业绩不行。挺难的……”

还有个老板，有一次喝酒了，实在没忍住和妈妈打了个电话崩溃了一阵。

结果后来妈妈每天都会定时定点分享一条推送：

跟电视剧的总裁相比，这一点真的无比重合 —— 老板是不能把情绪表达出来的。

无论遇到什么问题，都不可以显露出慌张或者不坚定。

就像一场赛跑，不光自己也要跑到终点，还要鼓励别人也要跑到终点。

今天，我想认真安慰一下那些勇敢的老板们。

虽然你们不能动不动就摆脸色：

也不一定能迷惑万千少女的芳心：

甚至有时也会抠抠搜搜的，不会随便一掷千金：

甚至年纪也比较大了，外形也不太适合总裁，而是比较像影视剧里退居二线的总裁他爸。

但你们一定要为自己感到骄傲。

前几天，一位刚毕业的女同事，恰好在电梯跟我们公司的另一位创始人相遇了。

因为两人都在加班，于是她真诚地问：老板，你为什么是老板了还这么忙。

老板听完，在楼下思索了半天：这是在说我无能？

但很快就想开了。

——能这么热爱加班和工作的，才是真老板啊。

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晚祷时刻：

心疼老板的同时，不要忘记他们才是那个拿大头的人。

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祝你早日发财