浅深以人为本，打造幸福企业在奋斗幸福观引领下，员工与企业成功融合为事业共同体、使命共同体、利益共同体，塑造幸福企业对于提升员工幸福感、调动员
工积极性、保持企业可持续发展具有重要意义。因此，浅深集团在衡量集团效益时，从只注重投资收益等“硬数据”，向评估员工幸福感的“软数据
”去转变。开展体育运动，释放工作压力为了让员工能够放松身心、转换心情，提高身体素质，保证身体健康，浅深集团组织了种类繁多的体育活动
。浅深精英戈壁徒步赛、多次举办的足球趣味运动会、乒乓球赛、千里骑行等活动不仅能够增强体魄，锻炼意志，更能促进部门间的沟通、交流。尤
其是浅深精英戈壁徒步赛，参与人员面对着早晚极大的温差，徒步时的高温暴晒，团队中没有一人因自己坚持不住，而让整支队伍停下。忘记个人，
谨记团队的精神，咬牙坚持，挑战极限巅峰。活动意义在于帮助员工舒缓工作压力，同时帮助员工发现团队的意义，增强同事之间的信任，从而能够
更加顺利地完成日后的工作。组织员工考察，敞开彼此心胸除了体育运动，浅深也鼓励员工走出办公室去拥抱大自然，去构建人与人、人与自然的和
谐关系。近年来，浅深集团组织员工去欧洲、台湾、张家界、日韩、东南亚等考察。在名山大川、碧海蓝天中放飞心情，放下工作情绪敞开心胸进行
沟通和交流，拉近员工之间的距离，增进同事之间的感情。通过集团考察活动，使员工在开阔视野的同时，感受到自然与心灵的融合，摆脱了城市带
来的压力和低沉，带给员工绿色健康的心情，培养员工积极向上、潮气蓬勃的精神面貌。举办培训讲座，全面充实自我浅深集团根据日常工作需
求，紧紧把握年青人乐于分享、善于学习的特点，在工作之余利用公司自有资源，为员工定期举办培训和生活讲座。先后开展了从团队协作、强化执
行力、统计、服装礼仪、培训师人力资源管理、新员工的入职培训到OA的培训，为员工解决实际工作中会遇到问题，进行职业充电。提供涉及岗位
技能、素质提升、职业规划、管理能力等多方面、多层次的培训课题，为员工提供多元发展空间。在建设幸福企业的道路上，每位员工都为浅深升级
注入了不懈动力，一起享受比赛中的加油声与汗水过后的惬意，浅深与员工同呼吸，共成长。 |
|
