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一、填空题 1.个体的不安全行为具体表现为（违反规章制度）（违反操作规程）（违反劳动纪律）。 2.有意的不安全行为是指（有目的、有意图、明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为）。 3.无意的不安全行为是指（无意识的、或非故意的不安全行为）。 4.组织的不安全行为具体表现为过分强调经济效益，忽视安全投入；在技术和设计上没有完善的安全措施；（对员工的教育和培训不够）；（劳动组织不合理）；对安全生产工作缺乏检查和指导；没有建立和完善安全生产的规章制度；对事故隐患没有及时进行整改。 5.人的不安全行为的影响因素分为内因和外因.其中内因是指与个人的基本素质有关的因素，主要包括（人的性格）（责任心）（技能水平）（生理周期）等，这些与人的(生活经历）和（所受的教育）有关。外因主要指人际关系、（工作环境）、和企业的规章制度以及企业文化等因素。 6.家用门铃、电推子禁止用220V电源电压，应使用（36）V以下的安全电压. 7.个体的不安全行为不久受人的思想、动机的支配，而且受（政治）（经济）（社会）（家庭环境）的影响，同时又与行为人的工作经验、（技术水平）、（安全素质）、身体条件等有关。 8.家庭用电设备应装设带有（过电压保护的）、经调试合格的漏电保护器已保证使用安全 9.全国安全生产的方针是（安全第一、预防为主、综合治理）。集团公司安全生产方针是安全第一、预防为主、（全员动手）(综合治理) 10.绝对不能用（水）或（泡沫灭火器）扑救电器火灾 11.灭火的基本方法有(冷却法、隔离法、抑制法、窒息法) 12.正确佩戴安全带的方式是（高挂低用） 13.有毒物质进入人体的主要途径是（呼吸道）（消化道）（皮肤） 14.家用电器失火的主要原因有（电器短路、超负荷、漏电、线路接触不良） 15.不安全行为按行为的主体来分类可以分为（组织的不安全行为）和（个体的不安全行为），不安全行为按照意识的动机可以划分为（有意的不安全行为）和（无意的不安全行为）。 15.建筑施工中要严格要求按规定使用安全“三宝”，即：（安全带、安全帽、安全网） 二、判断题 1.无论是有意的不安全行为或无意的不安全行为都与人的心理个性有密切的关系（√） 2.在带电的家用电器上或破旧的电线周围，能用钢卷尺和夹有金属线的皮尺，线尺进行测量工作（×） 3.发现有人触电，不能直接用手接触触电者，应立即切断电源或应用干木棒或其他绝缘物将电线挑开，使触电者脱离电源（√） 4.干粉灭火器适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾（√） 5.燃气泄露时要杜绝一切火种，禁止开关电器（√） 6.油锅着火不能泼水灭火，应关闭炉灶燃气阀门，直接盖上锅盖或用湿抹布覆盖， 令火窒息，还可向锅内放入切好的蔬菜冷却灭火（√） 7.有毒有害岗位员工无故不参加定期职业健康体检的行为属于环保管理方面的不安全行为（×）职业卫生管理方面的不安全行为 8.迟到、早退、中途溜号、串岗、脱岗、打盹、看与本岗位技术无关的书刊杂志、岗前饮酒等行为属于综合管理方面的不安全行为（√） 9.重大生产方案调整时，主管处室未及时通知相关单位，并组织制订措施的行为属于关键装置（要害岗位）安全监控管理方面的不安全行为（√） 10.私自使用民工清扫设备或从事技术性工作的行为属于安全生产管理方面的不安全行为（×）设备管理方面的不安全行为 11.家用电器在使用时，应有良好的外壳接地，室内可设可不设公用地线（×） 12.高层着火时应立即乘电梯逃生（×） 13.距离消防栓20米以内陆段不准停车（√） 14.高处作业时衣着要灵便。禁止穿硬底和带钉易滑的鞋（√） 15.在发生硫化氢泄露且硫化氢浓度不明的情况下，可以使用过滤式防毒器材（×） 16.设计不良的机器是指产生了事故的机械设备。 （×） 17.人在工作、生活中遇到的挫折或不幸，容易引发岗位上的不安全行为。 （√） 18.未办理电气作业“三票”、严禁电气施工作业 （√） 19.对于所有人来说，机器设计得当就会减少失误。 （×） 20.领导者不应该根据性格特征安排作业类型，应该一视同仁。 （×） 21.员工是安全工作的关键 （√） 22.严禁危险化学品装卸人员擅自离岗，违者予以开除并解除劳动合同。 （×） 23.对于外向型性格者适宜单独作业。 （×） 24.越是生理、心理及技术素质好的工人，越不敢冒险违章。 （×） 25.一切事故都可以防止。 （√） 26.对于不同的工种，其安全培训及考核方法基本相同。 （×） 27.机动设备的运转部件，在运转中严禁擦洗或拆卸 （√） 28.工作中经验越多，训练程度越高，发生差错的概率越小 （√） 29.禁止撑伞、撒把、带人及高速骑自行车 （√） 30.随着年龄、专业工龄和操作经验的增加、技术水平的提高、不安全行为事故率相对增加 （×） 三、单项选择题 1、以下产生不安全行为的原因中，属于客观原因的是（D） A、心理原因 B、生理原因 C、技能原因 D、管理原因 2、企业工伤事故的主要根源是（A） A、人的不安全行为 B、设备的不稳定性 C、环境因素 D、缺少安全教育 3、企业安全生产的关键是：（B） A、即时更换设备 B、改善人的行为方式 C、改善工作环境 D、抓好生产质量 4、人的本质安全化素质不包括：（A） A、安全知识 B、安全心理 C、安全技术 D、安全文化 5、人的本质安全化素质中最不稳定的是：（C） A、安全生理 B、安全技术 C、安全心理 D、安全文化 6、以下说法错误的是：（A） A、在方便的情况下，应该用手代替工具工作来确保安全 B、机器防护装置是保护手或手指不再危险区域的重要因素 C、检查工具、看他们是否处于良好状态及使用起来是否安全 D、在自动运转的设备上工作时一定要首先切断动力，消除自动启动的可能性 7、工作环境（设备、容器、井下、地沟等）氧含量必须达到（B）以上，方能进行工作。 A、15% B20 C25 D30 8、以下关于安全生产十大禁令，说法错误的是（C） A、严禁在高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同 B、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同C、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同 D、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同 9、以下关于UAC检查表在安全管理中的应用，错误的是（D） A、UAC是Unsafe Acts and Condition的英文缩写，意思是不安全行为/状况。 B、UAC检查表目的在于降低事故发生率，为员工提供更安全的工作环境。 C、每一位公司的员工和承包商都被授权填写UAC并上报所在部门经理。 D、可以用UAC来跟主管部门反应自身身体健康或薪金等问题。 10、以下关于生产现场操作人员的不安全行为起因分析错误的是（A） A、生产作业现场操作人员的不安全行为具有心理或生理上的个性因素，是不可控制的 B、操作人员在疲劳时生理和心理都处于不稳定状态，会增加发生事故的概率 C、存在侥幸心理的操作人员有意漏掉某项安全操作程序，容易导致事故的发生D、信息接受人没有对信息进行确认而出现遗漏，造成不安全的行为发生 11、人机环境系统本质安全化建设中的关键是：（C） A、机具本质安全化建设 B、作业环境本质安全化建设 C、人员本质安全化建设 D、安全管理制度化建设 12、以下关于防止中毒窒息十条规定，不正确的是：（A） A、对各类有毒物品和防毒器具必须由使用者管理，并定期检查 B、在有毒场所作业时，必须佩戴防护用具，并有人监护 C、发生人员中毒、窒息时，处理及救护应及时、正确 D、工作环境氧含量必须达到20%以上，有毒有害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作 13、以下UAC流程正确的是：（D） A、发现不安全行为或状况→消除危险→停止工作→完成填写 B、发现不安全行为或状况→完成填写→停止工作→消除危险 C、发现不安全行为或状况→停止工作→完成填写→消除危险 D、发现不安全行为或状况→停止工作→消除危险→完成填写 14、关闭低压电源控制柜开关的作业，正常作业程序是：（B） A、断开电源控制柜刀闸开关→断开电源控制柜内开关→断开用电设备的电源开关 B、断开用电设备的电源开关→断开电源控制柜内开关→断开电源控制柜刀闸开关 C、断开电源控制柜内开关→断开用电设备的电源开关→断开电源控制柜刀闸开关 D、断开电源控制柜内开关→断开电源控制柜刀闸开关→断开用电设备的电源开关 15、以下说法，错误的是：（C） A、石化企业发生的大量事故中，绝大一部分是由人的不安全行为造成的 B、不安全的操作动作主要包括习惯性动作、无意动作和操作难度动作 C、人际关系不良的车间班组，不会影响生产效率和发生安全事故的概率 D、疲劳通常是指作业者在持续作业一段时间后，其生理、心理发生变化而引起作业能力下降的一种状况 16、发现设备隐患不报告、不及时联系处理，工作推诿、扯皮的行为属于下面那种不安全行为（C） A环保管理方面的不安全行为 B职业卫生管理方面的不安全行为 C设备管理方面的不安全行为 D安全教育方面的不安全行为 17、不能熟练掌握水体风险防控应急措施、不能熟练使用各种应急设施的行为属于那种不安全行为（A） A环保管理方面的不安全行为 B职业卫生管理方面的不安全行为 C设备管理方面的不安全行为 D安全教育方面的不安全行为 四、多项选择题 1、产生不安全行为的客观原因包括：（A、C、D） A、管理原因 B、技能原因 C、教育训练原因 D、社会原因 2、石化企业涉及的不良生产作业环境包括：（A、B、C、D） A、高温 B、寒冷 C、作业空间狭窄 D、通风不良 3、不安全操作动作主要包括：（B、C） A、有意识动作 B、习惯性动作 C、操作高难度动作 D、先思考再动作 4、以下属于不安全行为的是（A、C、D） A、酒后驾车 B、进入受限空间时不佩戴空气呼吸器 C、下雨时打伞骑单车 D、将空箱子放在过道上 5、以下属于不安全状况的是（A、B、D） A、吊起的重物 B、空的急救箱 C、生产现场地面不干净 D、紧急出口被其它物体挡住 6、产生不安全行为的生理原因包括：（A、B、D） A、疲劳，体力下降 B、视力模糊 C、思想不集中 D、运动机能下降 7、企业安全文化建设包括两个方面（A、B） A、员工安全文化素质建设 B、企业安全文化场建设 C、社区安全文化建设 D、环境保护文化建设 8、以下信息显示不符合人机工程学原理的有（B、C、D） A、报警器声音吵人 B、声光报警器位置布置有缺陷 C、仪表指针或刻度不清晰 D、电铃因距离远而声音微弱使人听不清 9、员工身上的安全价值观念和安全行为模式体现在（A、C） A、生产过程中安全第一观念的认同程度 B、是否接受足够的安全知识教育 C、是否能在生产活动中自觉用“三不伤害”原则来约束自己的行为 D、是否通过安全知识考试 10、“三不伤害”包括：（A、C、D） A、不伤害他人 B、不伤害设备 C、不伤害自己 D、不被他人伤害 11、要想不发生或减少事故的发生，实现安全生产，要从以下几个方面着手：（A、B、C、D） A、企业及基层领导对安全工作要在思想上重视、行动上落实、工作上求实。 B、加强安全教育培训 C、要深层次地分析事故原因，采取追究制度 D、加强安全监督和检查 12、从现场管理的角度讨论，违章违纪管理归纳为：（A、B、D） A、严格控制生产管理者违章指挥 B、严格执行奖惩制度 C、严格控制现场操作者违章操作 D、建设企业安全优化 13、下列选项属于车辆安全十大禁令的是（B、C、D） A、禁将车辆停放在人行横道上 B、禁超速行驶，酒后驾车 C、禁空挡放坡或采用直流供油 D、禁撑伞、撒把、带人及超速骑自行车 14、以下产生不安全行为的原因中，属于管理原因的是：（A、B、C） A、规章制度不健全 B、操作规程不落实 C、协调案配合不当 D、教育内容缺乏针对性 15、心理疲劳多发生在过于紧张或过于单调的脑力劳动和脑力、体力参半的技术性劳动中，主要表现为：（A、B、D） A、思维迟缓，注意力分散 B、工作混乱、效率下降 C、肌肉酸痛、操作速度变慢 D、人为差错增多、易导致事故发生 16、造成无意的不安全行为的原因包括(A、B、C、D) A外界事物信息本事有误或人无法感知信息的刺激 B人体的生理机能有缺陷，大脑意识水平低下 C因知识和经验缺乏而造成思维判断事物 D因技能欠缺而造成行为反应失误 17、人失误的因素有很多，但是可能造成事故的不安全行为产生的因素主要有(A、B、C、D) A不安全的操作动作 B不良的情绪状态 C性格、疲劳 D年龄和经验、人际关系 18、下列哪些行为属于社区生活安全方面的不安全行为（A、B、C、D） A 楼道间堆放易燃物品的行为 B带点修理电器的行为 C 热水器未安装烟道的行为 D 蒸煮食物时离人的行为 19、写列哪些属于设备管理方面的不安全行为（A、B） A 设备有明显泄露不申报、不联系整改的行为 B操作人员不按操作规程操作设备，造成设备故障的行为 C未经批准擅自拆除或闲置污染防治设施的行为 D消防柜和小型灭火器未定期检查、确认的行为 20、下列属于常见的不安全行为的有（A、B、C、D） A 高空抛物 B易爆区打手机 C检修不断电 D易燃易爆去铁锤敲打 五、 简答题 1、从现场管理的角度讨论，违章违纪管理可以归纳为哪些方面？ 答：（1）严格控制生产管理者违章指挥 （2）严格执行奖惩制度 （3）建设企业安全优化 2、安全工程的基本原理是什么？ 答：安全工程的基本原理是人机环境系统本质安全化，即实现产生系统中人、机、环境三者最佳的安全匹配，其中，人员本质安全化是人机环境系统本质安全化的关键子系统建设。 3、什么是人的本质安全化定义？ 答：人的本质安全化定义为：使人员的安全生理、安全心理、安全技术及安全文化四个方面的素质构成与生产系统安全品质相匹配的安全素质系统。 4、什么是安全风险评估？ 答：安全风险评估是指对生产活动存在的危害因素进行分析和辨识，找出可能导致人身伤害和人员责任事故的各种危害因素；对各种危害因素导致事故的可能性和严重程度给出定性或定量描述；实施危害监控和预防，将安全风险控制在可接受的程度，从而达到预防事故，确保人身安全的目的。 5、产生不安全行为的主管关原因有哪些？ 答:.心理原因 、生理原因、技能原因 6、产生不安全行为的客观原因有哪些？ 答：管理原因、教育训练原因、设施环境原因、社会原因 7、人自身造成事故的不安全行为产生的因素有哪些？ 答：（1）、不安全的操作动作 （2）不良的情绪状态 （3）性格 （4）疲劳 （5）年龄和经验 （6）人际关系 8、什么是企业安全文化？ 答：企业安全文化是企业员工安全价值观、思维方式和行为规范的总和，是以安全价值观为核心的企业员工的内在素质和外在表现 9、怎样加强对员工作业行为的检查和监督？ 答：（1）各级领导和安全人员应对每个员工的作业进行检查和监督； （2）员工之间建立联保互保制，相互之间要监督，发现违章要及时纠正和制止。 （3）及时了解和掌握每名员工的生理和心理状态，发现异常要采取措施，以防各种意外。 （4）对各种故意违章行为要给予严肃处理，以防类似现象重复发生，以强制手段培养员工自觉遵章守纪的习惯。 10、什么是UAC，UAC检查表适用的范围？ 答：UAC意思是不安全行为/状态。每一位公司员工和承包商都被授权填写UAC并上报在部门经理。看到不安全行为和状态，任何人，包括员工和承包商都有权停止工作。 11、不安全行为的定义？ 答：不安全行为指的是可能导致超出人们接受界限的后果或可能导致不良影响的行为》通俗的讲，就是指造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。 12、组织的不安全行为指的是什么？ 答：是在组织的经营宗旨、政策、措施等经营战略中没有把安全放在应有的位置上，没有制订或者没有完善安全生产的规划和措施，在具体的经营过程中，忽视安全管理，给安全生产带来不良影响的现象. 13、个体的不安全行为指的是什么？ 答：个体的不安全行为指的是个体从事的导致事故或不良影响的行为。 14、导致不安全行为发生的十种心里因素有哪些？ 答：（1）骄傲自大，好大喜功 （2）情绪波动，心神恍惚 （3）技术不精，遇险惊慌 （4）思想麻痹，自以为是 （5） 不思进取，盲目从众 （6）心存侥幸，明知故犯 （7）懒惰作怪，敷衍了事 （8）心不在焉，满不在乎 （9）好奇乱动，无意酿祸 （10）工作枯燥，厌烦心理 15、生产现场操作人员的不安全行为是复杂的、多样的、但起因大致哪七方面？ 答：（1）忽视规章制度造成的失误 （2）感知器官造成的判断失误 （3）记忆受到干扰形成的失误 （4）信息联络与确认的失误 （5）临场动作错误 （6）疲劳状态下的失误 （7）异常状态下的失误 16、生产、工作、生活中的不安全行为行为分为哪九类？ 答：（1）直接作业环节管理方面的不安全行为 （2）安全生产管理方面的不安全行为 （3） 设备管理方面的不安全行为 （4）关键装置（要害岗位）安全监控管理方面的不安全行为 （5）环保管理方面的不安全行为 （6）职业卫生管理方面的不安全行为 （7）安全教育方面的不安全行为 （8）综合管理方面的不安全行为 （9）社区生活安全方面的不安全行为 |
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