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我们想要在职场中取得成就，不仅仅要靠自身的努力，还要有领导和同事搞好关系也很重要，尤其是要和同事的关系要搞好，这样大家对你才有好的印象，以后也愿意在领导面前多提到你的优点，你得到领导赏识和提拔的机会也会更多。不过人际关系一直是一门学问，好多人都难以驾驭职场人脉关系，总觉得在职场中只有勾心斗角，并没有所谓的友谊。还有一些新人为了和同事搞好关系，总是刻意的低姿态，结果反而还让人家瞧不起。那么怎样才能处理好人际关系呢?下面小编就来为大家分享四点技巧，来帮助大家提升人缘，想要提升人缘关系的朋友们赶紧来看看吧! 一、同事之间打交道，保持适当的距离 要知道人的本性是很复杂的，你对别人越好，往往对方就越不把你当回事，这点很多老实人都深有体会。可能你是想着吃点亏，就能能收获友谊，获得对方的认同。可在职场小人的眼里，你只是一个值得利用的人罢了，你越是在他面前低姿态，说一些讨好的话，对方就越觉得你这人没有骨气，也就心安理得的享受你的付出，如果哪天你不愿意给对方付出了，反而还会得罪人。我们一定要记住这个道理，无论对谁都要保持一定的距离，千万不要对别人太过热情，当然也不要刻意对人家冷漠脸，保持正常的礼节就可以;所以说，同事之间打交道，保持适当的距离。 二、同事之间打交道，有自己的原则 很多新人都有点不敢得罪人，明明对方提出的要求有点过分，可是碍于面子还是答应了人家的请求，以为这样做会得到对方的感激，可是事实上对方一点都不当回事，甚至还觉得你理所应当。新人想要得到别人的尊重，首先就应该有原则，你要让对方知道，我帮助你是情分，不帮助你是本分，虽然我是一个新人，但我也有我的底线。你的原则注定了你不会失去什么，也注定你不会轻易受到别人的欺负。当同事看到你并不是软柿子，他们就不敢轻易的去试探你了，甚至还会刻意和你拉近关系;所以说，同事之间打交道，有自己的原则。 三、同事之间打交道，要准确的定义朋友圈 察言观色是混职场的基本功，不论你和任何人接触，都要通过他的言语和行为，来分析他的心理动机，对方是一个夸夸其谈的人，还是一个做事踏实的老实人，只要你仔细看，肯定能看出来。先学会通过言语分析别人的性格，这样你才能更好的选择朋友圈。不要和身边那些庸俗的同事搞好关系，但也不要随便得罪人，多和身边的优秀人交朋友，你才会变得更加优秀。要对你朋友圈进行分类，不同的人有不同的定义，这样处理起人际关系来才会游刃有余;所以说，同事之间打交道，要准确的定义朋友圈。 四、同事之间打交道，不需要过多的真朋友 都说在家靠父母，出外靠朋友，朋友多当然是好事，意味着你有更多的选择和退路。但是千万不要觉得朋友越多越好，毕竟你的时间很有限，不可能长期维持那么多人的交情。对于一些酒肉朋友完全没必要交往，真正的好朋友不需要那么多，关键看能不能帮到你。我们在职场也是这样，不要想着和每个同事都搞好关系，其实大部分同事只要保持点头之交就够了，结交少部分真朋友，你的路会轻松很多;所以说，同事之间打交道，不需要过多的真朋友。 |
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