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编号：___________________________ 劳动合同书 甲 方（用人单位）名称：___________________________ 法定代表人或（主要负责人）名称：___________________________ 单位地址：___________________________ 联系电话： ________________________ 乙 方（劳动者）姓名 ：_________________________ 性别：_________________________ 身份证号码：_________________________ 住址：_________________________ 联系电话：_________________________ 贵州省劳动和社会保障厅制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲乙双方选择下第 _______ 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 _______ 年 ______ 月 ______ 日起至______ 年 ______ 月 _______ 日止，其中试用期自 _______ 年 ______月 ______ 日至 _______ 年_______ 月 ______ 日止。 （二）无固定期限：自 _____ 年 ____月 ____ 日起至法定终止条件出现时止，其中试用自 _____ 年 _____ 月 _____ 日。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自 _____ 年 ____ 月 ____ 日起至任务完成时即行终止。如甲乙双方有合作意向，协商后再签定期长期合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 __________________ 岗位（工种）工作，担任职务。工作地点位于 __________________ 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 四、劳动报酬 第四条 乙方的工资标准为_________ 元/月，于每月 _______ 日支付。 第五条 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分子八十，并不得低于当地的最低工资标准。 第六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为 ________元/月，于每月 ________ 日支付。此工资已包含个人所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。 第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。 五、社保保险 第九条 乙方的所有社会保险甲方已现金的方式发放到乙方的工资内、甲方不另行缴纳。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章. 第十一条对乙方从事接触职业病危害的工作的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。 第十二条为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。 第十三条乙方应当遵守职业防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。 七、劳动合同的履行，变更，解除，终止 第十四条 本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。 八、双方约定的其他事项 第十五条 __________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 九、劳动争议处理 第十六条 劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其他 第十七条 本合同未尽事宜或条款与国家法律、行政法规等有关规定不相符的，按国家现行有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各一份。 甲、乙双方均完全理解并同意合同上述所有条款。 本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 法定代表人或（委托代理人）：（签名） 本合同签订时间： 年 月 日 |
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