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创造和创新能力的基础是独立思考，而独立思考的前提是思想自由。 每一个创业者的成功，尤其是把企业做大之后，一定是有独立思考的，没有独立思考、没有独立见解的企业是一定做不大、走不远。
人有四种不同的认知状态： 第一种：不知道自己不知道。 他觉得自己什么都懂，是一种自以为是的认知状态。 第二种：知道自己不知道！ 有敬畏之心，空杯心态，准备提升自己的认知。 第三种：知道自己知道！ 他已经掌握了事情的规律，已经提升了自己的精神状态。 第四种：不知道自己知道！ 凡事都是一种敬畏的心态，也是认知的最高境界。 而现实生活中95%的人都处在第一种状态，觉得自己什么都知道。 一个人只有保持空杯心态，你的人生才能够不断的得到成长……  到底什么是能力？ 过去的我以为一个人的能力是看他能不能把事做好。 此刻的感悟是： 未来衡量一个人能力大小的标准是：看有多少人拥护他！ 脑科学上说：能力是指一个人指挥控制自己神经系统的能力。 而苏引华说：能力的最高境界是指挥控制别人的神经系统的能力。
为解决肥皂厂的流水线上出现的空盒子，工厂请了几个博士、花费数千万元终于做成了一个自动检测空盒子的“系统”，大家拍手叫好，说真是天才的设计。 可一个生厂工人拿着一部破电风扇，就把流水线上的空壳全部吹走了…… 苏引华说：真正的能力不是花很多时间，费尽心思，耗尽很多资源去实现一个目标，而是用最少的投入，轻松快速的实现目标。 这就是为什么人很聪明，却无法取得成功的原因。 沿着旧地图，发现不了新大陆， 导航不更新，无法找到新的路。 人的知识体系和思维方式也一样， 如果不时刻更新，就很难找到新的方法。  孙子兵法说：兵无常势，水无常形。 易经说：宇宙中唯一不变的真理就是变。 比尔盖茨说，他最害怕的事情是陷入自己的方式。 在企业经营管理的过程中，最怕的也是陷入旧有的模式，过去有用的方法，现在和未来不一定实用。过去没有效果的方法，现在不一定也会失败。 有些老板过去取得过成功，却陷入了旧有的思维模式做茧自缚，从而失去机会。 有些老板过去尝试过未能成功，因而把我试过了不行挂在嘴边，从而不愿尝试。 心理学说：任何问题都至少有20种以上的解决方法，只要你愿意思考、尝试，终会获得成功！ |
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