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九型人格分析

2019-08-17  廿氏春秋


一、什么是“九型人格”?

'九型人格',已有几千年的历史传承,这是一门古老的智慧,是一门关于性格类型的学问。

如今,九型人格迸发出了勃勃生机。在个人成长、家庭婚恋、亲子教育、人际沟通、企业管理等很多领域都有广泛应用。

九型,就是按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为9种类型,1号完美型 ,2号助人型,3号成就型,4号自我型,5号理智型,6号疑惑型,7号活跃型,8号领袖型,9号和平型

二、九种性格具体是什么样?

1号 完美型

自白:

我觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

世界观:

这个世界充满错误,我要尽力改正,力求完美。

性格特征:

✦ 对错黑白分明,少有灰色地带,原则必须遵守和坚持,很难协商,经常认为自己的标准是唯一的。

✦ 对自己高标准、高要求、认真、原则多,自己出错则会自责、内疚、甚至愤怒,并立刻改正。

✦ 自律,也严于律人,对人也对己,别人出错会进行规劝和指正,对别人的批评会找标准找依据。

✦ 注意力在规则与标准的对错上,关注细节容易忽略全面。

✦ 为达到自己的标准,以身作则的督促大家不断改进,容易给身边的人造成压力,不容易去夸奖别人。

气质形象:

目光:坚定、锐利

表情:严肃、认真

气质:谦和、得体

体型:多数消瘦

肢体语言:规范拘谨

说话方式:

直接指出问题,多说教,简明扼要、干脆利落,无模棱两可的字句,讲道理时语速较快。注重质量,注重语言是否完整正确。

口头禅:

“这么做是不对的”、“你应该这么做”

婚姻中的表现:

✦ 检查双方的关系是否道德。“正确的爱情意味着什么?”

✦  追求完美的爱情。即使在恋爱中,他们也常常会发问“我们的责任是什么?”“我们能够学到什么?”

✦  相处愉快的时候可能出现自责。因为快乐会让他们忧虑。

如何与1号相处:

✦ 可以犯错,但是要知错就改;

✦ 遵守约定俗成的道德会让1号对你欣赏;

✦ 守时、严谨、遵守承诺;

✦ 遵守你们共同制定计划或者契约;

✦ 一号给你“挑错”有时候是一种在意;

✦ 提醒1号不完美也是完美的一部分。

如何激励1号员工:

✦ 1号的人关注的是工作本身,认同的是完整的工作,并且最能自律和坚持,能够严格按照标准程序完成。

✦ 标准突然发生变化时,1号就会焦虑,觉得这是“不对的”,为了避免这种情况,领导者应该尽可能地提前告知程序上的改变。


2号 助人型

自白:

我乐于付出(随时随地帮人,动机单纯)、善解人意、容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。

世界观:

只要人人都献出一点爱,就会有更美好的明天。

性格特征:

✦  注意力在他人的身上,能很好地感知他人的感受和需求,不懂得拒绝别人,心肠好,人缘好。

✦ 过多地关注别人的需求而忽略了自己的需求和感受,会牺牲一些本应该自己得到的利益。无法表达自己的需要。

✦ 对爱有很大需求,人际关系是极其重要的,讲求'以人为本',有时候缺少个人观点和主见。

✦ 为对方的期待而活,为对方的期待而改变自己。

✦ 为自己能够给予和帮助他人而感到骄傲,潜意识会让自己变成对方不可或缺的人物。

气质形象:

目光:柔和、热情、有爱

表情:微笑、亲和、友好

气质:甜美、温柔

体型:多数圆润

肢体语言:柔软、适中

说话方式:

亲和,家常,朴实。注重心灵沟通,给予建议。

口头禅:

“我帮你”、“我能做些什么”、“你真棒”

婚姻中的表现:

✦  表面很看起来很温顺,但实际上却是在进行控制。

✦  发现自己为了讨好他人(尤其是在亲密关系中)而忽略了自己的真实需要时,会大发脾气。

✦  情绪波动很大。有时会因为自己的需求没有得到满足而变得生气和歇斯底里,有时却会掩盖对自身需求的不安全感而放声大笑,以此来分散注意力。

如何与2号相处:

✦  跟他谈话关注人而非讲大道理;

✦  告诉他冲突不会影响你们的关系;

✦  感谢他对你的帮助;

✦  欣赏他的热情及爱心;

✦  记得他的喜好或者小礼物会让2号感受到你的在意。

如何激励2号员工:

✦ 2号的人很付出,能够出色地代表领导完成任务,并提出建设性的意见。还常常在幕后支持他人,不在乎自己的得失。

✦ 但是千万不能把2号当成仆人使唤,2号的付出得到感恩,他才能够快乐高效的工作。


3号 成就型

自白:

我相信天下没有不可能的事,我渴望事业有成就,希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕,他们都说我急性子、爱比较,因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

世界观:

如果我成功并且受人羡慕敬仰,那我就是有价值的。

性格特征:

✦ 目标和结果很重要,甚至比过程更重要,为达到目标会努力争取,千方百计,绝不认输。

✦ 渴望被他人认可。认为只有努力争取才会被人接受和欣赏,相信“无功不受禄”。

✦ 个人价值维系在成就感上,重视个人形象和他人对自己的评价,为此可以吃得苦中苦。

✦ 对环境有很好的适应能力,随时随地根据场合需要进行调整自己的状态。

✦  积极正向、高能量、自信心强、竞争心较强。

✦ 相对于做事情,不善于让自己的内心世界与外在接触。关心他人也往往以做事来表达。

气质形象:

目光:聚焦、有神、明亮

表情:大方得体、稳重

气质:阳光、靓丽、积极

体型:标准

肢体语言:动作较多

说话方式:

说话会根据场合调整自己的状态,必要时会在重要场合暂时转移自己的感受,说话语速通常较快、直接,铿锵有力,自信:“我可以”“绝对可行”“没问题”。注意调动他人的积极性,以成果实现结果。

口头禅:

“可以的”、“没问题”、“我能行”

婚姻中的表现:

✦  他们会认为爱来自于他们的成就,而不是他们自己,期望自己的成功形象和作风得到伴侣的欣赏。

✦  在情感的低潮时可能会显得不耐烦,不愿意接受负面的反馈。

✦  过多地花心思在工作上,可能需要伴侣的推动才能让他们从工作中抽身。

如何与3号相处:

 欣赏他的能力及价值;

✦ 跟他谈话正向积极,不要“泼冷水”;

✦  “三明治”式沟通方法,欣赏-批评-欣赏;

✦  沟通要直切主题;

✦  给3号“留面子”,如果有建议,请私下给;

✦  告诉他,即便什么也不做,你也一样爱他。

如何激励3号员工:

✦  3号的人确信自己的能力,是速效专家,容易忽视细节、缺少策略。

✦  3号是追求认可的,如果感觉自己做的事情没有价值,对工作就提不起兴趣和信心了。激励3号,不妨换个方式“你做得很好,但是这样你看是不是更好呢”,这样效果更佳哦!


4号 自我型

自白:

我时常觉得自己独特与别人不同,我很容易情绪化,情感世界较一般人丰富得多及充满幻想,又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受,但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。

世界观:

有些本源的东西我失去了,我曾经被抛弃。

性格特征:

✦  渴望与众不同,追求独特的感觉,恐惧平淡。

✦  一生追求充满'感觉',要有'感情'的生活。

✦   经常不善于表达自己。

✦  情感区域宽阔,敏感,容易情绪化。

✦  遇见别人否定的时候,往往退缩,很难争辩。

✦  工作效率容易和情绪挂钩;不够了解人情世故。

气质形象:

目光:有情、忧郁、迷离

表情:淡然、冷

气质:安静、抽离

体型:消瘦

肢体语言:柔软

说话方式:

表达自己的感受和感觉,语言感性。喜欢深入,希望探索事情的核心,让人感觉到自己的价值并且参与到沟通中来。

口头禅:

“凭感觉”、“觉得”

婚姻中的表现:

✦  4号可能会对过去的伴侣充满甜蜜的回忆,对未来的爱情充满憧憬,但是很少将注意力放在当下。

✦  会忽冷忽热。当你在眼前时,他们看到的是你的缺点;当你的在眼前时,他们又会发现你的优点。

✦  厌倦乏味的生活。容易被缺失的东西所吸引,包括那些遥远的,无法获得的。

如何与4号相处:

✦  欣赏他的敏感及细腻;

✦  允许他在自己的空间里;

✦  4号怕被拒绝,因此关系中你可以主动;

✦  切忌过于主动和越界;

✦  表达你真实的“感受”,否则他会认为你“不真实”;

✦  谈话“深入”“有意义”对于4号很重要;

✦  告诉他,任何时候,你都在(当然你也是这样做的才行)。

如何激励4号员工:

✦  4号的员工把自己的工作当成一件艺术品一样去追求完美。前提是要尊重他的情绪、观点和想法,一般来说4号的工作效率与情绪紧密相连。

✦  4号的员工需要被聆听,观点需要得到认可,让他们看到自己的价值。只要他们认为工作是有价值的,即便是很普通的工作,他们也会兴趣盎然,给你意想不到的惊喜。


5号 理智型

自白:

我总是喜欢思考,追求知识,渴望比别人知的多、懂的多,了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话,身边人总是说我“不懂人情世故”。

世界观:

这个世界是具有侵略性的,我需要私人空间来思考,来为自己补充能量。

性格特征:

✦  喜欢思考,追求知识,为了解这个充满疑惑的世界。

✦  冷静、分析力强、好学不倦。

✦  用思考代替行动,思想的巨人,行动的矮子,自我的需求很简单。

✦  贪求时间,空间,知识,希望了解事情的全部,而不是部分。

✦  不喜欢喧闹,喜欢独处,做事情不喜欢被别人打扰。

✦  喜欢分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构,用脑做人,认为情感会影响理智。

气质形象:

目光:冷静、平和、深邃

表情:少、平静、放松

气质:安静、知性、距离感

体型:多数偏瘦,脑袋偏大

肢体语言:少、收敛

说话方式:

多分析、论证,说话就事论事;技术性语言多,少情感,有架构。

口头禅:

“理论上”、“按道理”

婚姻中的表现:

✦  喜欢界限和限制。喜欢明确的协议。喜欢把时间、议程和责任仔细规划清楚。

✦  情感隔离,渴望私密,渴望一个人独处,不愿意被打扰。

✦  对他人的期望和情感感到疲惫。

如何与5号相处:

✦  尊重5号隐私;

✦  切记不要侵犯他的私人空间;

✦  不要期待5号过多的情感链接;

✦  话题深入,避免家长里短;

✦  普通关系避免过多肢体接触;

✦  支持5号多做身体运动。

如何激励5号员工:

✦  5号的人严格避免冲突和情感的介入,需要让一切都在掌控之中,注重理性的决策制定。

✦  所以要给5号员工独立的空间,做事情要有所预见,比如开会时想要得到上次的会议记录及下次会议的出席人员名单等。


6号 疑惑型

自白:

我为人忠心耿耿,但多疑,内心深处常有担心和不安,安全方面我总是想的太多,常因此拖延。我时常怀疑自己的能力,无论做得多好,也需要别人的肯定方能安心。

世界观:

世界是危险的,要从最坏处着眼,凡事预则立,不预则废。

性格特征:

✦  凡事做好最坏的准备,分析能力高,有时会过分考虑事情的负面因素,过分谨慎,但也可以事前清晰预见障碍。

✦  害怕暴露自己的弱点,可能会先发制人。

✦  事情遇上困难,反而发挥可能比顺风顺水更好。

✦  不喜欢受人注视,不轻易相信别人,与别人保持一定的距离。

✦  喜欢有保障和保护,依靠不了时会挑战权威。

✦  不喜欢转换新环境。

气质形象:

目光:警惕、冷峻、游离

表情:冷峻、严肃(多数)

气质:拘谨、挑衅

体型:多数偏瘦,脸长且尖,有一些肌肉

肢体语言:保守内敛

说话方式:

说话方式多留有余地,不会一下子把话说满,谨慎中选择中庸之道;很少说“绝对”、“一定”,更多地用“有可能”、“也许”这样的模糊辞令;经常会用质疑型语言,反问式对话较多;容易找出对方语言逻辑中的漏洞,容易挑错。

口头禅:

“可能”、“但是”、“恐怕”

婚姻中的表现:

✦  6号的人喜欢质疑,对你好心的问候,他会猜测你真实的想法,不看重浪漫的爱情。

✦  会把自己的感受投影到他人身上。比如他们会觉得你不够专一,实际上是他们自己在东张西望。

✦  希望能够影响到你(比如通过温暖的关怀、坚定的支持或者性吸引力),但是不想被你影响。

如何与6号相处:

✦  言行一致;

✦  坦白告知问题具有风险或不好的一面;

✦  多给确定性的数据或者信息;

✦  避免绝对正向和“打包票”;

✦  承认6号对危险的感知及预案;

✦  肯定6号,但是避免公开夸赞6号。

如何激励6号员工:

✦  6号的人属于危险驱动型,容易看到工作中的不足,并且提前考虑好应对的方案。

✦  对待6号的员工,最重要的是一份确定性。在清晰的指示、明确的惩罚和权责分明的工作关系中,6号最能发挥出自己的优势。

7号 活跃型

自白:

我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活;讨厌重复沉闷的事情或空闲时间。

世界观:

世界充满了机会和选择,快乐工作、快乐生活,要在有限的时间内创造无限的可能性,体验尽可能多的精彩。

性格特征:

✦  不愿接触负面信息,以活动来逃避痛苦或者不安的感觉。

✦  乐观,经常发现不可能中的可能。

✦  多才多艺,兴趣广泛,要有变化和新鲜感。

✦  不喜欢承受压力,不轻易下承诺;或是下了承诺容易忘记。

✦  阶级观念,忽视权威,认为领导和下属没有差别。

✦  追求新奇的经验,过程很重要,结果不重要。

✦  精力充沛,及时行乐,比较少顾及他人感受。

气质形象:

目光:活泼、灵活、有神

表情:轻松、笑容灿烂

气质:随和、灵动

体型:无规律

肢体语言:夸张、活泼

说话方式:

说话内容跳跃,能言善辩,语不惊人死不休,喜欢打岔和插嘴,制造话题,善于找理由、合理化,易打岔跑题;谈话内容集中在积极,向上,新奇的信息及项目上,涉猎范围广。

口头禅:

“真好玩”、“太有趣了”、“好吧”

婚姻中的表现:

✦  要么对你很好,要么把你当成玩笑。

✦  追求新鲜和刺激,厌烦平凡生活的重复和单调。

✦  当你需要他作出承诺时,他们变得非常敏感,感觉自己受到了限制。

如何与7号相处:

✦  跟7号要“玩得起”;

✦  喜欢有才华的人,喜欢新鲜领域;

✦  最好避免跟7号抱怨太多负面情绪;

✦  接纳7号的“善变”,对7号的“变”做好心理准备;

✦  创造愉悦开心的相处氛围;

✦  欣赏7号的奇思妙想,协助其将计划落地

如何激励7号员工:

✦  对待7号,不能施加太多的束缚。领导只需给出一个总体的安排,具体细节让7号在实践中自由发挥。

✦   对于7号来说,越是自由的项目,越能发挥出自己出色的才能。

8号 领袖型

自白:

我对人直截了当,有正义感,他人喜欢我与否并不重要,重要的是他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人,但别人却不领我的情,反而认为我太过“专横”而疏远我。

世界观:

这个世界是不公正的,我要保护那些无辜的人。

性格特征:

✦  别人喜欢与否不是很重要,重要的是别人的尊重。

✦  团体作战,喜欢带领团队并且共进退,喜欢有很多人追随他。

✦  依赖自己的力量和实力,不靠他人。

✦  保护'自己的人',觉得主持公义是自己的责任。

✦  要控制大局,不怕斗争,喜欢做大事。

✦  不介意对抗和冲突、声音大。

✦  做人处事直截了当,遇到问题立刻解决。

气质形象:

目光:坚定、稳、有力

表情:威严、庄重

气质:沉稳、霸气

体型:壮硕、结实

肢体语言:大动作、有力量

说话方式:

常见命令式,直截了当,直入主题,不拘小节,豪爽,易暴躁,坚持自己的观点。

口头禅:

“就这样”、“必须这样做”

婚姻中的表现:

✦  喜欢制定严格的规则,一会儿又自己打破规则。

✦  希望取得控制权,所以常常预测伴侣的意图。

✦  不能忍受含糊不清或者信息缺乏,偶尔的轻微忽视可能会被理解成背叛。

如何与8号相处:

✦  尊重8号自主决定权;

✦  尊重与8号的界限;

✦  坦诚、真实地表达自己;

✦  在8号冷静时给建议;

✦  当8号愤怒时,请默念:这是8号特别的表达方式。

如何激励8号员工:

✦  对于不服管理的8号,不要采取模棱两可的态度。要想获得8号的尊重,一定要奖惩分明,设定清楚的界限,在这样的环境中,8号反而能表现得更好。


自白:

是一个平和的人,相信“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,对人决不苛求,凡事随遇而安。我怕冲突,容易退缩让步,万事以和为贵,有时会委屈自己。渴望人人能和平相处,可别人却说我“优柔寡断”。

世界观:

这个世界不在意我的努力,还是舒服地呆着,保持平和心态吧。

性格特征:

✦  重视人际和谐,息事宁人,退一步海阔天空。

✦  犹豫不决,难做决定,别人说什么他都说好;总觉得每件事情都有其优点,也认为事情自有其出路。

✦  为人被动,自我意识比较弱,生活的润滑剂,聆听者,常常将专注力放在别人的身上。

✦  优先次序排列不清晰,会先处理紧急但非最重要的事情。

✦  难坚持己见,很难拒绝别人,是“好好先生”。

✦  容易分散注意力,灵魂出窍。

气质形象:

目光:柔和、淡然

表情:轻松、亲和

气质:亲和力强

体型:多数圆润,体态绵软

肢体语言:放松舒适

说话方式:

说话慢条斯理、不慌不忙、语气平平、较多懒音,前拖后带。

口头禅:

“都可以”、“不错”、“我没意见”

婚姻中的表现:

✦  会退缩到惯性和不重要的事务中去,总有无数的鸡毛蒜皮需要处理。

✦  对于自己真实的感受,要么一言不发,要么惜字如金,“此时无声胜有声”

✦  顺从伴侣的心愿,说对方想听的话,但不代表赞同你的观点。一旦出了什么状况,可能会把责任归咎于对方。

如何与9号相处:

✦  无论是说话还是做事,你的速度放缓一点点;

✦  不要急促地逼迫9号;

✦  反复提醒9号注意力集中;

✦  避免冲突;

✦  融洽的氛围会让9号更加踊跃地表达自己。

如何激励9号员工:

✦  9号的人很难表达自己的立场,但是如果有人告诉他们该干什么,他们反而会变得很固执。

✦  9号的关键词之一是“跟随”,如果整个团队是积极向上的,9号就容易从团队文化中吸收有益的成分。

✦  营造宽松、公平的环境,最有利于9号发挥自己的创造力。


三、九型人格的作用

九型人格一代宗师海伦帕尔默说过,我们现在来研究这门古老的学问,用意有三:

第一,它能够帮助我们认识自己的性格特征,让我们更轻松地生活;

第二,它让我们对自己的同事、恋人、家人和朋友有更多了解;

第三,它让我们去发掘不同性格所拥有的潜能,这些潜能包括了爱的能力、感受他人的能力以及先知先觉的能力。


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