 在近日举办2019大数据产业峰会上，工业和信息化部总经济师王新哲指出，大数据是新时代的“数字宝矿”，是当今世界最有价值的战略资源。大数据与5G、云计算、人工智能、工业互联网等新一代信息通信技术结合，从根本上改变了经济发展的模式，重塑了全球产业链分工。 近年来，我国数据产业发展环境日益完善，融合应用不断深化，数字经济量质齐升，对社会经济创新驱动、融合的带动作用显著增强，但现实情况中数据分析教育培训领域的发展仍存有很大空缺与不足。 当下，大数据市场上最大的问题就是人才分布不均。据《大数据蓝皮书：中国大数据发展报告No.3》最新数据显示，2019年中国31个省份“大数据发展指数位居前十的省市分别是：北京、广东、浙江、上海、贵州、江苏、重庆、天津、山东和河北。” 不难看出，像北、上、广这样的一线城市相对会很容易找到合适的数据领域人才，而一些二、三线的城市想要发展大数据，虽然有当地政府的扶持和帮助，但最困难的却是无法第一时间去招聘到合适的人才。在国内市场，这一类现实情况无疑是普遍存在的。 01 大数据是各大产业发展的助推器 面对国内人才大量缺失的局面，很多企业无法独立做数据分析和建立自己自己的大数据架构和大数据中心。整个数据分析人才需求市场规模是非常大的。 银行与电信运营商都已经建立了大数据架构和大数据中心，均为拥有海量数据的大企业。但是他们的数据，却不能为企服行业服务，也找不到应用的场景。 撼地大数据，作为国内领先的产业（企业）大数据服务商，在很早之前就开始在大数据领域布局，吸纳了来自各地的高端大数据人才。目前已经基于强大的企业大数据能力和人工智能技术，建立了全产业链的数据服务。 所以企业如果不具备自建数据库，数据建模的能力，那借助第三方的数据服务平台，未尝不是一个行之有效的解决方法。目前，多个政府单位、金融机构与企业部门就已经用了撼地大数据提供的数据服务。 02 数字化分析、大数据——伴随AI共生共存的趋势 自2015年9月5日，国务院正式印发《促进大数据发展行动纲要》，大数据发展正式成为国家战略。 2019年4月1日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员等13个新职业信息。 这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。这13种新的职业里有三类跟大数据分析相关或间接相关的新职业，它们分别是：大数据工程技术人员，数字化管理师和人工智能工程技术人员。 从大数据被列为“国家战略”，以及人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局落实并具体推进来看，可以看出大数据是势在必行的大趋势。数据分析与AI作为当下比较热的领域，AI的核心就是其算法理解能力，数据分析决定了它能够在多大程度上实施AI的具体应用。 互联网作为当今社会的大趋势，互联网只能算是“开胃菜”，AI才是“正菜”。确切来讲，AI这个“正菜”有两个特点：第一，数据是它的原材料；第二，数据分析则是它的引擎。如果把AI比作是未来几十年，甚至更长时间的大趋势，那么数据分析、大数据就是伴随着AI共生共存的一种趋势。 面对国内目前在数据分析领域方面的相对滞后，行业不仅需要数据分析方面的权威认证，同时专业技术领域仍要做到与市场接轨。站在大数据时代浪潮发展前沿，撼地大数据已布局“产业招商”、“金融风控”等三大应用场景；对如何进行“招商引资”、“产业规划”、“监管运营”有着重大的意义。 03 任何产业和大数据都可以做到相辅相成 对于行业的发展和未来，企业最关心的当属“发展”与“回报”。不只是现在火热，大数据技术未来更会成为技术开发领域不可或缺的基础性能力。 除数据分析工具自身不断的演进革新之外，伴随着下一代信息通信技术的商业化，基于数据科学的价值挖掘、深度算法和AI时代等真正的爆发式增长。企业只需坚定信心，借助大数据和AI的发展势能，保持不断进取的心态，去迎接美好的未来。 |
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