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先来一段“负能量”！哈哈哈——在这个互联网、自媒体爆发的时代，在这个浮躁的社会背景之下，谁能够更理性、更回归本质，谁将超越他人、超越自我！题主所说现象的出现，非常值得搞清其中的根源，这将有利于职场人从中找到自己应该坚持的思想、理念！让自己获得超越他人的快速发展！ 一、有些人把别人说的有价值的建议、方法、思路当成废话、没用的话、负能量这一点老鬼的感触是非常大的。例如，老鬼在今日头条上发布过数以千计的文章了。因此经常会收到一些网友的评论或者私信留言。 其中有一些朋友的留言是真正有价值的对老鬼的意见、建议。即使要对老鬼的文章做评价也会有理有据，老鬼对于这类朋友非常珍惜，也非常感动。 而留言中就包含了一些让老鬼无语的内容。例如，有些人说：老鬼你说的那些没用！某某观点我也知道，可是那些太难了，坚持不住、做不到！所以根本没有意义、没用、全是废话！ 老鬼简直被噎住了！自己知道应该那样做，却给自己找理由、借口来说明自己做不到！还说这些东西是鸡汤、没用的废话！到底是那句话没用呢，还是自己管不住自己，自己没有毅力、没有能动性、自己没用呢？ 确实网络上充斥着没用的鸡汤文，但不要对自己不屑的、自己知道却做不到的观点、看法、建议全部都定义为鸡汤啊！乃至认为那些就是负能量...... 有些人内心是扭曲的，把自己做不到的、自己达不到的、自己没见过的、自己认为不可能的，都定义为无用的、垃圾的、负面的！这种思想侵蚀了很多人的思想！也是老贵认为比较可惜的地方。 二、有些人的所谓“说实话”，其实是在“挑着说”！不会说实话，有目的性、倾向性的“说实话”，确实是在传播负能量！举例：一个职工，天天说“实话”，天天只是寻找公司里面出现的问题、瑕疵到处嚷嚷。美其名曰自己没有添油加醋、没有恶意编造。如果从客观来说，他或许真的说的都是事情。 但是呢？！——很多企业或者说绝大多数企业中，都会有各种问题、错误、瑕疵！只要找问题、找瑕疵、挑毛病，一定能找得到！而如果只是挑选出一些负面的实话来说，甚至有意无意的放大了那些“实话”的严重性，会导致整个公司或者团队的不稳定！ 例如，公司里确实有一位优秀员工辞职了，或者是被公司主动开除、辞退、挤走的！那又如何？如果一个人背地里议论公司不该这么干、这么干多么的不道德、不仗义，老板、领导多么的眼瞎......看似没有一点添油加醋，说的理论好像完全正确..... 可是，站在员工角度看待这件事情，和站在企业的角度考虑这件事情，往往是有巨大差异的！或许有一些员工层面不知道的原因、理由，或许真的是领导有问题。但无论如何请接纳一个现实：任何企业在发展过程中都有优秀人才的流失！情况根本没那么严重！而那些在私下里“说实话”的员工，自认为自己义正言辞，其实只会导致团队的不稳定，自己对于团队的氛围没有一点点好处！这种“实话”，的的确确就是一种负能量！ 老鬼上面所谈，就是站在领导、老板角度在讲话！这种事情如果不站在老板角度和大家阐述，大家根本不会了解那个层面的心理！ 老板可能想的是：那个人已经走了！我要保持剩下的员工继续好好工作！谁这个时候在私下嚼舌根子、评论，谁就是在破坏企业的稳定性！谁就是在传播负能量！这个人看来是不想干了！ 您得知道老板有可能会这么啊！请您别和老鬼较劲！老鬼只是告诉您这个现实而已。除非您真的也不打算干了。那就随便了。又或者，您也可以在老鬼这篇文章后面留言发泄一下，省得真的将生气、郁闷的情绪发泄到公司内，这样对您的个人生存发展是不利的。在老鬼这里留言吐槽，没关系滴！ 三、有些人的“实话”，毫无建设性！只是在摆问题！出难题！职场精英的一个准则是：带着建议向领导或者老板汇报问题！只是提出问题，这谁不会啊！这在社会、职场中很多方面是相通的！ 咣叽咣叽的往外撩问题，说一堆社会、职场等等方面的毛病，谁都可以做到！只要想找、想挑，谁都可以。 有些人钻到牛角尖里了，把社会上、职场中、工作中的大量问题、矛盾、现象拿出来到处说！还自认为自己什么都看清了、看透了、看懂了。其实呢？他们只是提了一堆垃圾而已！因为这个社会上一定会有很多垃圾！ 他们没有清除垃圾的思路、方法，只会引导别人去观察垃圾！怎么清理垃圾呢？这些人根本没思路、没方法，就是愤青而已嘛。 更有甚至，已经将社会、职场中不公平、不合理、不正常的很多人事物定义为整个社会、整个职场都是这个糟糕透顶、烂透了的状态。 还自认为自己在说实话！简直可笑了。 社会上、职场中那些不对、不好的内容拿出来说，一定是“实话”，但是专挑这些东西来说，不仅是在传播负能量，还有刻意引导他人进入对社会、职场完全负面评价的嫌疑！ 阴阳并存才是正道！只是谈“阴”的部分，而且还有将世界视为“阴”的嫌疑。这种实话，不要也罢！ 四、有些人，确实在说实话，但是不会说！说成了负能量！却自己意识不到，还觉着自己挺委屈！有些人对于社会上、职场中的很多问题、现象确实在“说实话”，但是有两种可能性： 1、自己看待那些现象、问题的角度有问题！ 例如，看见那些和老板打的火热的人，就定义为人家拍马屁，就喜欢围着领导转！ 站在他的角度，确实是在说实话。可是他可能忽略了，身在职场与领导搞好关系是很正常的事情！自己的口才欠缺、不敢靠近领导、不屑于靠近领导，就给别人盲目的、不加区别的给人家那些人下定义，是和遗憾的事情哦！ 2、自己没有解决问题的方法，造成了他们在表达的时候确实是在以负面情绪、思想作为主轴进行表达！ 他们自己缺乏解决问题的方法、思路，就认为天塌下来了。在和他们交流、闲聊的过程中，以自己“没有思路、方法”为意识前提来发言、表达。自然会认为这个事情很严重或者无法解决。这就造成了负能量的传播！特别是听你说话的人，如果也没有思路、方法，那你们就一起陷入了负面情绪与心态中了...... 因此，即使是“说实话”也容易陷入传播负能量的陷阱而不自知啊！ 以上供参考吧，希望对职场朋友们有所启示。 欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。 越多分享，越多收获！ |
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