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职场上，我们会遇到这样的情形：上面领导是怀着非常气愤的说道：什么情况，怎么做的？我不是已经给你说过了吗，怎么还会把事情搞砸了？ 领导 下面员工泄气的说道：自己是按照你的吩咐去做的，怎么就不是正确的呢？如果用旁边的角度来看，领导和下级员工说的都有道理，各抒己见，那么原因是什么呢？关键是员工接了任务走了样。大多数人没有透彻的理解上级领导的指示，就开始慌里慌张的去工作，怀着这样的态度去完成老板的任务，绝对是不可能的，肯定会受到老板的批评和责骂。 批评 如果员工收到老板的指示却没有找出任务的关键点在哪里和清楚怎么去做才能完成任务，这样的态度去完成老板给的任务，结果肯定是错误的！后果不仅给公司造成严重的经济损失，个人也有可能被老板炒鱿鱼。 我们要正确领悟领导给的指示，然后分析怎样做才是最稳妥的方法，这才能表现出员工的工作能力。在工作过程中，经常会听到领导在跟其他人聊天的时候，会说到：这个员工怎么样好，同时也会说某些员工的脑袋像猪脑袋一样，不开窍，其中的奥秘就在这里。如果想要正确完成老板吩咐的工作任务，那么在收到老板指示之后，必须要经过深思熟虑，搞清楚老板让你去做的意图？自己应该怎样去做才能令老板满意？假如考虑的不够周到，那么任务的结果就会出现差错。 思考 小明在一家旅游社里上班，有一天，老板吩咐她从网上订购3台电脑，在吩咐她的时候，还特别告诉她要从朋友的那个网店上面购买。小明知道过些天公司要给即将旅行的客户提供业务。于是等到老板离开公司，她就开始给那家网店打电话，谁知道那家网店客服说电脑由于临时转走，需要过几天才能有货。 网店 小明想到，再等几天也没有关系，因为电脑都是差不多的，在哪里买都一样，不会在一棵树上吊死。她也没有跟老板上报，于是就找了另外一家网店购买了3台电脑，而且价格也比较实惠。 小明买完电脑之后，而且感到占了便宜，十分开心，以为老板会奖励她的。但是令她意外的是，第二天电脑被送过来后，老板发现不是从那家网店上面购买的，马上把小明批评了一顿，并且说道：我不是千叮咛万嘱咐你要从那家网店购买的吗？你怎么擅作主张，从其他店铺购买呢？ 小明顿时感到很难过，明明自己做一件好事，而且帮助老板降低了成本，怎么还遭受到老板的批评呢？看来小明是没有明白老板的意思。老板叫她从那家店铺购买，是因为那家网店的知名度比较高，属于品牌电脑。 如果小明从那家购买了3台电脑，就能提高员工的办事效率，而且还能够给旅客们一个崭新的环境，从而提高业绩不是不可能的。而小明没有考虑到这一点，电脑是送到公司了，但是没有达到老板想要的结果，老板肯定要对她发火。 如果完成一项指示，当然有很多种方法和途径，为什么一定要用这种方式去做呢？想法在某种程度上是没有错的，并且需要一点灵活性，但这只是一个前提而已，必须要建立在领导意图的基础上来实行的。对于普工来讲，只有天天跟着领导，站在老板的角度去思考问题，才能够正确的理解老板想要表达的真正意思，还在工作方法上面可能会超越他人。想要成为一名优秀的普工，必须要理解老板所表达的意思，要100%执行，假如老板没有具体说明，大家也要站在老板的位置去思考问题：怎样做才能比别人做的好。 在多数情况下，领导对我们的指示肯定是有用意的，如果碰到不明白的地方，最好是事先向老板问清楚，特别是在老板需要改变主意的时候，自己不能擅作主张，违背老板的意图，而且还要懂得及时向老板汇报具体情况，否则会得罪老板，甚至会被炒鱿鱼。 在我们工作过程中，有的人被安排工作事项之后，不明白上级的意图也不会主动去问，有的对上司存在恐惧心理，不敢去咨询；有的是怕被老板说的那么笨，给老板不好的影响，从而不敢去汇报情况。但是我们要明白，作为公司的一员，必须要承担责任，把自己分内的事情做好。与其等到最后出现错误的结果、给公司带来损失，还不如在开始完成任务的时候，把事情弄清楚再开始实行。 作为领导，他是不会把安排下属的工作清清楚楚、明明白白的跟下属讲清楚。所以，作为公司的一员，必须要多想、多问，然后再实行。如果你能够把领导的想法弄清楚，那么在完成吩咐的任务的时候，就会犹如的水，还可能会得到领导的赏识和提拔。 内容来自腾讯新闻
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