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帮助3亿青年享受极致的旅行方式 Help 300 Million Young People Enjoy the Ultimate Travel Way 每到毕业季/春秋招季，都有很多粉丝在公众号后台问：编辑啊编辑，到底该做我喜欢的工作，还是世俗意义上的好工作？
对于这个问题，每个人的情况不同，每个人都会有不同的答案。
但我今天想分享一个故事。一位小姑娘，从12岁开始到处旅行。最近她参加了行影的领队特训营（拉练），然后写了一篇文章给我们。从这篇文章里，我看到了她的回答。
《实习领队奥利奥写给行影的一封信》
以下为领队奥利奥投稿原文 今天进行了一天的训练，刚开始决定的甘海子，因为塌方关系，换到了神木垒。虽然只有一天，虽然我也没去过神木垒，但是一听这个名字就足以让人非常亢奋。我能明白行影为什么要花时间花精力，甚至大BOSS也亲自出马来组织这次的领队特训拉练——能在刚开始做好的事情，比后期慢慢来做会节约更多的成本，其实这才是一个好的选择。看似繁重的开头，在打好地基以后，再来“盖房”会事半功倍。了解行影真的是偶然，从一个导游群里了解到了这个信息，然后就过来面试实习领队。不同于一般公司，行影对面试很慎重，填表格，聊天，互相了解。一直在说，我们选择你们，你们也可以选择我们，所以这是需要思想和文化的碰撞，因为往往能走在一起走的更远的是一群志同道合的人。在这次拉练过程中，我学习到了很多东西，除了身体的锻炼，更重要的一点是知识的堆积。行影能够把一堆领队聚集在一起，互相交换信息，不带任何利益，纯粹且表现得尊重，让每一个人都身心愉悦。也让我们更加的了解行影。
任何人的成功都是不可复制的，但是成功的人都是有迹可循的。一个公司的好坏，要看对员工的好坏。行影尊重每一个人，能者多劳，当然也有相应的好的回报，能做到尊重员工，理解员工，从员工的角度出发，而员工当然也是会努力的回报公司，这样形成了一个良性循环，成就了今天的行影，也推动着未来行影的发展。
我们在拉练的过程中，也是进一步深入了解公司的途径。行影主要是专线旅行，旅游电商还有自游攻略三点。思想年轻化的群体，对传统的旅行公司都有点惧怕和抵触，所以更愿意选择自由行。而行影专注于这一点，做到有领队的自由行。挖掘线路，保证品质，在自由行的前提下，还通过领队保障大家的出行安全和效率，更加的省时省力。在这个过程中，对出行的线路也不断地进行完善，对旅客提出的建议也认真的改进，就是因为这样，才能够在短短几年时间在各大平台收获1000万的粉丝。在这个浮躁的时代，专注口碑，很少见，但是行影一直在进行。
我从12岁自己出行去到各地，喜欢看不同的风景，品尝各地的美食，喜欢挑战，喜欢摄影。怎样才能够去到各地不是单纯的景点打卡，而是深入了解去拍更美的照片，在这同时又能够保障收入呢？这是我有了导游证后一直在思考的问题，幸好行影给出了解答。在这里我们能够去到板块里覆盖的各地，又同时我也能很好的拍摄照片，也有一定的收入。不仅是我的热爱，我也能够感受到行影背后团队的热爱和热血。旅行，是一场修行，是接触不同的文化，也是脱离熟悉环境对自我的放松与成长。我在成长，旅客在成长，行影也在成长。
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