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老板会觉得有些员工不靠谱，换个角度，那么员工会不会觉得有些老板也不靠谱呢？答案是存在的，既然人分三六九等，那么不同档位上的人，就会存在职场的各个角落，如果你不幸遇到了，就请毫不犹豫的快速离开吧，因为跟他们多呆一会儿，就很有可能会让你气绝身亡，所以为了自己的身心健康以及职业的良性发展，遇到以下三种老板，就不要再无动于衷了： 一、各个方面不如你的老板---说不定会一直打压着你，不让你出头：这很有可能就是你吃吃得不到晋升加薪的原因，可能会有这种老板对你的嫉妒，因此会对你刻意的打压不提拔，还有可能这种老板在想在你身上学到更多的东西，所以迟迟不对你涨工资，那是害怕你拿了高工资，就不会做得这么起劲儿了。所以这种老板在工作上总会跟你打马虎眼，对你进行各种欺骗加鼓励，就是想榨取你更多的剩余价值，你说要不要离开他？ 二、总是让你干私活的老板---你不反抗总会被累死的，要早些离开：什么是私活？就是脱离本职工作以外的事情，包含任何领导口头对你指派的工作。如果你总是以这是领导安排的事情为借口，而不主动的为自己去争取，就会让自己在这种繁杂琐碎的事情中疲惫不堪。别人就干一份工作，干得风生水起轻轻松松就得到领导的表扬了，而你是乱七八糟的工作一锅烩，付出了比别人更多的努力，却换回领导一个冷漠的眼神。 三、有意见但就不说的老板---老是暗地里给你使阴谋，故意找你茬：可能是领导还没有找到，完全可以替代你的人，所以才会对你这么做。如果你完全察觉不到领导的这种行为，就会在迷途中越走越远、越走越迷。一旦等领导遇到合适的机会，不等你要不要主动离开，就会被领导果断的给干掉了。所以当你察觉到领导对你有意见，但就是不跟你沟通的时候，一定要好好反思自己的工作表现了，如果真的是自己做的不好，还有挽回的余地，就赶紧做出一些改变吧！ 以上三种老板，但愿每一个伙伴在职场中都遇不到。一旦遇到了，也不要害怕，心平气静的作出选择，职场上老板还有的是，你不能保证遇到一个就是你们交往起来，最合适的那一个，你需要慢慢的去遇，慢慢的去争取，不要在守株待兔中丧失自己筛选和决定的权利。老板合不合格，你在内心是一定要有一个判断标准的，如果你现在的老板达不到这个标准，索性离开就没有什么可惜的了吧！ |
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