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不知道大家在毕业选择工作的时候，父母是否和你说过：“当老师好，假期多，工作又稳定，吃皇粮！” 这种现象并不少见，在国内所有家长都有这种“固化”思想，认为当教师非常好，在他们的认知里，这就是“铁饭碗”。 但为什么近几年教师招考却频频爆冷？
在今年4月份的广西招考教师中更能看出教师这个职业已经今非昔比了。广西公开招聘中小学教师近2万人，但报名最后一天还有近2000个岗位无人报考，不只是广西，就连安徽、浙江等地都有这样的情况，究竟是为什么呢？
为何今日的“铁饭碗”不热了！ 1、职位等级一成不变 教师每年要评优、评职称，无非是为了升职，能够有更好的待遇，但是等级划分下的编制并没有那么轻松。而且近两年的 事业单位改革 ，对教师编制也有一定影响。
2、工作内容一成不变 教师每天要被各种教案、听课记录、计划总结、课件等充斥着，一成不变，日复一日，一眼望到头的生活。 除此之外，教师的压力也非常大，除了正常教学工作，课下要批改作业、要备课，真的辛苦。 3、工资一成不变 在世界范围内，中国教师的收入都很低，很多地区教龄几十年的老师，可能每个月也只拿着三四千的工资，对于男教师来说，这种收入压力真的很大了。虽然年年都说要提高教师待遇，但年年都不见落实提高。 4、把学生当祖宗 现在的孩子都是家里的宝贝，导致很多教师不敢管学生，生怕学生一不乐意，学生家长就闹到学校，学生一有问题，首选就找老师的问题，甚至告到教育局。 从以上这样原因可以看出，为什么年年教师招考爆冷了，优秀的人才更是不愿意当老师了。 |
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