中年危机与梦想自由

中国职场通常鄙视35岁以上中老年人。事业单位和教师编制招聘上，都赫然写着招聘年龄：35岁以下。35岁这个分水岭，对很多混迹职场的中年人来说，都是一个魔咒。

中国人口基数庞大，新生代生生不息层出不穷，刚毕业那会身边还都是年纪差不多大的年轻人，过几年你旁顾四周，可能身边都是年纪比你小一轮的90后，00后。

所以中国人又发明了一个词，叫“中年危机”，也称'灰色中年'，一般高发在39~50岁，在40~65岁之间的男性身上，还被称为'男人四十综合征'。从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。

关于这个问题，大约讨论上三天三夜，也说不清楚缘由。刚毕业那会，招聘单位都要求有经验。等你年岁渐长，又一不小心走到35岁这个尴尬的分水岭。各公司的HR和BOSS们喜欢用年轻人，那样意味着更低廉的用人成本，更新鲜的面孔。似乎职场都跟情场一样，喜欢年轻新鲜的血液，让那些少有老下有小的中年人备受煎熬。为此，一群人展开讨论。

我说：“上次看到一篇文章，说在国外，很多大学里都有各种年龄段的学生，他们中很多都是在社会上工作过一段时间，想读点书充实一下自己，就又去校园里读书。这其中，有中年离异带孩子的女人，也有五十多岁的人，活跃在图书馆。职场没有太多年龄限制，人们完全可以根据自己的兴趣爱好去充分选择和挑战截然不同的行业。”

一个网友A说：“是的，比如加拿大就有很多离开职场的中年人重返校园读书，还有白发苍苍的人共处一堂，毫无违和感。我有一个好朋友，40多岁在职场不断碰壁，去年去缅甸仰光大学读研，现在状态非常好，她非常庆幸自己的选择。

网友B说：“保持自己的持续学习能力和被利用价值，这才是根本。企业不怕老人，就怕老人不上进。”

A:“大家到了40多岁就知道了，不是不努力的问题，在北京哪个单位不努力能混下去？老板和HR会觉得，用1/3的薪水就能招到更年轻更卖力的人，为什么不去做呢？”

S: “我觉得老板想的是，有些岗位用机器人更省钱，不得已再雇人。”

C：“对，现在的公司都尽量做到岗位精细化，让每个岗位的工作极度细化，把员工螺丝钉化。未来更替时成本很低，所以腾讯能当天开掉一条产品线迅速有团队接替上。”

L: “是的，精细化是产业发展到这个阶段自然而然的过程。”

C：“是的，所以并不是中年人不努力，如果你年轻时当一个努力的螺丝钉，你最后一定会被年轻的螺丝钉替换掉。”

S:“越是大公司，一旦离开熟悉的岗位，换工作就越难适应。”

C：“谁都会老，年轻孩子嘲笑中年员工时，其实就在嘲笑十五年后的自己。可能还用不到十五年，绝大部分的大公司，是不给普通员工成长机会和空间的。所以年轻人必须多跳槽。”

S:“给人打工的，要不然做到顶级高管，拿股权了，要不然自己开买卖。不然都属于可替代品。”

A：“嗯，这些都属于人中龙凤了，大部分人还是普通人，虽然承认这一点有一个漫长的过程。而且跟机遇也有点关系。”

L:“顶级高管该开也开呀，无非身家丰厚点，可以变身资本家。”

S:“被开了，只要股权还在，躺着赚钱呀！”

L:“真正能拿到股权财务自由的能有几个？我觉得未来会更少。”

S:“工作只是为了钱，事业才是可以贴钱做的。”

A：“哈哈，想得太简单了，很多期权对兑现条件有非常严格的限制。还要指望着公司能够上市或有资本接盘，绝大部分创业公司的期权激励是一张废纸。”

S:“于是我就不想那些东西，啥期权股份，直接给股份的还算靠谱。不然都一样，给了股份，小公司也会倒。信谁不如信自己。公司就是大老板忽悠小老板，小老板忽悠总监，总监忽悠经理，经理忽悠主管，主管忽悠员工，员工找不到人忽悠只好忽悠茶水间阿姨，阿姨才不信呢！”

A:“很多流氓创业公司，只不过用期权的遮羞布，蒙蔽合伙人达到廉价使用劳动力的目的。”

L：“所以问题就又来了，等你到中年，你薪水又高，岗位又精细化，你干还是年轻人干都一样，不开你开谁？”

A:“对，不谈了，越谈越伤心。中年危机！”

美国在1967年就颁布了《雇佣中的年龄歧视法》，并先后进行了多次修订（应该不低于六次），给予年纪大的人平等就业的机会。它对年龄的保护阶段是45岁到65岁的公民，而1978年更是把保护的年龄提高到了70岁。到1986年，又取消了年龄的最高限，并且保护的最低限年龄也降到了40岁。在中国，这种中年职场被鄙视链，估计还要持续一段时间。

那么是否人到中年，就可以没有梦想了呢？

92岁隐居山间，却惊艳了世人的塔莎奶奶会告诉你：“不要害怕时间会让我们老去，只要你优雅的生活”。塔莎·杜朵，是一位生活在美国新罕布什尔州乡间的老奶奶，她住在美国佛蒙特州深山里，民间称她为“王者级别的森女”。因为她不仅拥有“森林感”，还拥有一片森林。她的生活被拍成纪录片，在美国和日本掀起收视高潮， 她缝制的衣服和手工制作的布偶、陶器等在日本国内定期举行巡回展览；被日本媒体评选为最受憧憬的女性人物第一名。

76岁的日本布艺家秦泉寺由子，花25年研究用竹子染布，并在京都比睿山上买了一块400平米的土地，还亲手为自己造了一个房子。她隐居在山间，按自己的想法，在里面修篱种菊，并把工作室也一并搬了过去。秦泉寺奶奶的一生特别忙碌，1960年代，她是第一批留学美国的日本女性，1980年代，她移居巴厘岛开始研究天然染织，成为世界上第一个发明青竹染的人。经过青竹染再制作的布料，“竹染后白布会变得特别柔和，穿上这样的衣服，阳光下看是闪闪发着光的。”

秦泉寺由子说：“人活着的这一辈子，最重要的就是努力但又要随心所欲，不要给自己施加任何的负能量，就能想怎么活就怎么活。”

最帅东北大爷―王德顺会告诉你：“梦想什么时候开始，都不算晚。”他24岁当话剧演员；40岁才开始学英语；49岁创造哑剧；50岁开始健身锻炼；57岁时创造了唯一的活雕塑；当然，还不止这些。79岁开始走上T台秀的舞台。如今，他80岁，他却自然在寻梦。

这些寻梦的老太太老大爷们用自己一生的经历告诉我们这些人，年龄有时候似乎是一个限制，但只要你有梦想，就不要害怕时间会让我们老去。

正如杜拉斯在《情人》的开篇中这样写道：“我已经老了，有一天，在一处公共场所的大厅里，有一个男人向我走来。他主动介绍自己，他对我说：‘我认识你，永远记得你。那时候，你还很年轻，人人都说你美，现在，我是特为来告诉你，对我来说，我觉得现在你比年轻的时候更美，那时你是年轻女人，与你那时的面貌相比，我更爱你现在备受摧残的面容。”

与年轻欢畅的青春相比，年华老去，意味着也许会沉淀出更多智慧与优雅。你装饰额角的诗歌何其甘美，你凋零的棺木宛如美丽的棋局。而我们毕生修行，不止于在工作中获得养家糊口的薪资，更重要的是寻找让自身圆满的梦想，并努力去完成它。