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上班的时候，你有遇到过什么令你无语的现象吗？遇到了之后，又是做何处理的呢？是默默的忍受呢，而是主动的远离，或者是跟其做一番争论呢？不管你怎么做，职场中是存在令人无语的现象的，这是没有什么好怀疑的现象。所以从内心，你就不应该因为令人无语的现象而纠结了，要不然很有可能会影响到自己的情绪。那么以下三个令人无语的现象，你经历过吗？ 一、老板巴结员工---为了实现自己的利益不惜一切手段：对你没有看错，就是老板巴结员工来着。是不是觉得不可能，或者不可思议？其实没有你想的那么玄乎，你想一想领导员工是干什么的，如果员工能够满足他的利益，让他们巴结一下员工，又有什么不可以的啊。所以不要被巴结员工的说法给迷惑了，那其实就是老板对你剩余价值剥削的一种方式而已，要不然人家老板为什么要巴结你呢？所以没有必要对此实在无语了！ 二、晨会大喊口号---为了提高员工的激情总是煞费苦心：关于这个不能一棒子打死，有的行为还是正规的，而有的就是装腔作势故意为难员工。说是为了提高员工的激情，其实就是在恶心员工，要不然员工也不会对这个现象感到无语。如果知道公司要这么做的原因，就是为了装腔作势，那么你还会感到无语吗？既然他是装腔作势，你就顺水推舟来个滥竽充数吧，你跟他讲理又讲不通，通过一定的对策，满足他的政策就行了。 三、销售要有狼性---为了督促员工创适价值给他们洗脑：不知道大家，有没有听过要想做销售，就一定要有狼性的说法。本意可能没有错，但是这句话已经被人给玩烂了，如同，某些人把一个行业给玩乱了一样。再有人在工作上说这句话时，就会让人感到很无语，总觉得销售不给力，完全是因为自己的员工没有狼性所导致的，为什么不考虑一下自己的产品以及自己的服务形式呢？你知道了这是一种洗脑的形式，就不要无语了！ 以上三种令人无语的现象，在职场中时有发生，你在这家公司遇不到，说不定换一家公司就可能遇到了，把它当作一种正常的情况妥善处理，没有必要为它纠结苦闷。面对你改变不了的现状时，学着去适应就是很好的解决方法。毕竟，无语的时间长了，就会让自己整个人变得松懈起来，其实就是内心的负能量超过了正能量的占比。所以不想被无语所干扰，就一定要想法提高自己内心正能量的占比。  |
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