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今天面试了5位2020年的应届毕业生。拿到手的简历都非常优秀，都是TOP985的硕士且专业成绩TOP30以内，并有各类社团或实习经验的同学。虽然所学专业五花八门，但若都如简历上优秀，应该都符合岗位要求。 应届和社招的要求不一样，社招对经验的对口性上要求较高，而应届主要强调学习能力以及通用的沟通能力、协调能力及面对即将从事行业的好奇心。基于这些基本素质面试下来，有2位同学通过二面。总体来说机会还是给有准备的人的。在准备方面，个人认为主要三个方面： 第一，要保持学业优秀。这是应届生进入工作的最基础的敲门砖，企业会以此判断一个人的学习能力。而学习能力，正是职业潜力的最基本的要素。 第二，不仅学习要好，而且要全面发展。学生生活中的社团活动、社会实践会是提升个人沟通能力、协调能力的好的练兵场。有精力必须选择性地参加进去。 第三，要有一定的职业规划。对于目标在职场的同学，千万别把大学仅当做象牙塔，两耳不闻窗外事。在校期间也需要和外界，尤其是职业规划倾向的方向去接触。 第一项最多让你在面试中达到及格；第二项能让你达到良好；第三项会让人眼前一亮，超出了对应届生的普通期待，并在一和二的基础上提高到优秀。 写在最后的是学习和经验一定要有所总结、有所沉淀。从学校毕业是学业结业，但学习并无止境。学业和工作，都需要不断学习和输入，反复沉淀和产出，迭代式地提高自身的认知和思维层次。  |
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