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随着经济的不断发展，我们的生活也是越来越好，很多大企业都会给员工缴纳五险一金，这部分缴纳是员工和企业共同承担的，这缴纳社会保险是企业和员工都是有义务的，在2019年劳动法新规定中，单位出现了以下这列情况的，那么劳动者可随时辞职！ 我们都清楚劳动者要辞职，首先要提前30天申请，同意之后才能辞职，如果劳动者正在试用期，应该要提前3天申请，也是同意之后才能够离开，那么单位有这几种情况下，劳动者是可以随时辞职的，第一种情况是单位没有及时给劳动者发放工资报酬！ 第二种情况是单位没有给劳动者缴纳社会保险，而这社会保险一般企业都会给缴纳五险，也有的缴纳四险，待遇比较好一点的公司会给员工缴纳五险一金，第三种是单位没有给劳动者提供安全的防护条件，比如化工厂之类的，要提供安全的条件，第四种就是单位不按劳动法规定的工作时间，强迫劳动者工作！ 以上这几种情况单位出现之一，劳动者可随时走人，好了，就和大家分享到这里吧，大家对此有什么想法可以在下面留言，我们下期不见不散！ （图文来源于网络，侵权联系删除） |
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来自： 逸香阁居士丽人 > 《法考资料2018～2019》
