开选题会的时候,Danny说前阵子跟朋友去参加一个幼升小的面试,有一个小孩履历看起来非常靓丽,小小年纪不是这个才艺得过奖,就是跟那个名人上过台,合过影。 这个孩子在校门口的时候就让她和朋友印象深刻,不是因为孩子的“优秀”(当时还不知道),而是他妈妈在门口一直“培训”他:机灵点,老师在的时候你就组织大家活动,展示下自己的能力,老师不在的时候就坐下休息,别一直傻愣愣的没眼力劲。 然后我们就讨论到了“巧劲”和“蛮力”,我们要给孩子传递的究竟是什么?是学会“使巧劲儿”“走捷径”还是有“蛮力”,在别人看不见的地方或者得不到回报的地方坚持做自己认为对的事情? 后来我静下来想这个问题,这个年代我们格外在意“使巧劲儿”,是因为现在信息接受的渠道越来越多,以至于我们总觉得身边有不停的变化,所有的人都走的很快很快,快到我们害怕被抛下。所以我特别想跟大家分享一个故事,这个故事讲的是一个一直“使蛮力”但一直“落后”的美国人的故事:
杜鲁门从来都不是一个赢在起跑线的人,他的前半生比普通人还要不顺一些。 即便如此,在所有的霉运降临之后,他的应对方案始终很简单,就是“使蛮力”,踏实努力,继续丰富自己。 后来他当上总统后,他的秘书说会被杜鲁门丰富庞杂的知识体系所震惊:他能够用拉丁文去读西塞罗的著作,然后他在一个将军会议上可以拿出一个地图来,讲一个小时的一个海峡——达达尼尔海峡对整个美国军事所带来的宏观的一个影响和经济的一个影响。 在命运看起来还没有给到他馈赠之前,他就像一颗在风雨飘摇中的树一样,把自己的根深深的扎向地下,诚诚恳恳的汲取养分。不管有没有人看到,也不管有没有得到回应,他一直在默默地努力。 这让我想到Danny和我带着六六、六姥姥去亚特兰蒂斯玩的那次,我们在水族馆,水族馆有一个触摸池,根据规定,触摸池是定时讲解的。我们去的时候,没到讲解的时间,但是有一个漂亮的讲解员小姐姐,一直很耐心的面对三三两两的游客不厌其烦的讲解,包括给六六。当时出来的时候我和Danny就聊,这个小姑娘的未来不会差,因为在领导看不到的地方,她仍然很敬业,这就是所谓的“蛮力”。 六舅舅以前在上海的设计院做管理时,曾经招聘了一个大学生,人很机灵,也特别有能力,还是顶尖高校的学生会主席。那个孩子可能在学校时使巧劲尝到了甜头,进入单位后就是在领导能看到的时候很勤奋很善于表现,在看不到的时候就各种偷懒耍滑的风格。可这个世界唯真不破,真实的状况一定会通过各种途径让六舅舅和他们的正所长知道。 所长在失望之余,是想直接开除那个学生会主席的,六舅舅觉得那孩子人本质还可以的,只是在一些环境中养成了一些不踏实的习惯,本着惜才之心留下了那个孩子,并认真的跟他聊了天。 此处省略一万字吧,推心置腹的交谈之后,那个孩子意识到了“使巧劲”的危险,也认可了“蛮力”的价值,于是,把自己的聪明和踏实结合起来认真做事。在六舅舅离开设计院去美国求学后,他也因为实干得到了更多人的认可,前两年就成为了年薪百万+的中层管理者。 大家应该看明白了,我们觉得“蛮力”比“巧劲”更有价值,并不是反对大家做事讲究技巧,而是反对投机取巧,支持的蛮力是踏踏实实的做事争取成长和进步,而不是懒于动脑日复一日的重复劳动。但即使是做事的技巧,也只能是锦上添花的事情,而一个人在生活中能不能接受挑战,能不能得到长久而持续的成功,最主要的还是这个人的“底色”。底色说白了就是一个人在没人看见也没人评分的时候,他怎么做事情。无论自我成长,还是教育孩子,都一样。 |
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