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【本文均为原创或授权内容，配图均为版权图片。如需转载，请标明出处！】  工作中有一部分人总是埋头苦干，兢兢业业却始终还在原地徘徊得不到晋升，还有一部分人好像看起来没有前一种人卖力，却能得到很多的晋升机会，这是为什么呢？ 在这里先给大家说一个寓言故事。 曾经有一户人家家里养了一条狗和一只猫。狗总是表现得很勤快。一旦家中无人狗就会十分警觉，它总是竖着自己的耳朵，两只眼睛炯炯有神地巡视主人家周围有什么异常情况发生，即便是一点点动静，狗都会立刻狂吠着奔过去，仿佛一名恪尽职守的警察，总是兢兢业业地为主人看家护院。 可是只要家里有人的时候，它就一下子放松下来，有时候它还趴在地上睡觉。所以这家的女主人总认为这狗很懒，总没见它好好看家护院。女主人因此常常不给它吃的，就更别提要打赏它好吃的。 实际上，猫比狗懒多了，只要主人一不在家，它就趴在地上大睡，不管主人家里是不是有大批的老鼠很猖獗。睡饱了以后的它就开始在周边散步，活动活动自己的身子骨。可是主人一回来，养足了精神的它来了劲头，这里看看那里看看，有时候还会去给主人舔舔脚、逗逗趣。  这样一来，主人自然认为这只猫是勤快的，恪尽职守的，什么好吃的好喝的就都给了它了。事实上猫并没有勤快地抓老鼠，慢慢的主人家的老鼠数量越来越多。终于有一天，老鼠咬坏了主人家最值钱的家当，主人震怒了，他把自己的家人都叫来，很生气地说到：“大家看看咱家的猫那么勤快，可是老鼠还是依旧如此猖獗，一定是那只懒狗的问题，它每天就知道睡觉，从来不帮猫抓老鼠。这样吧，我们把这只狗赶走，再养一只猫，大家有什么意见吗？” 一家人听完之后就开始纷纷说这只狗确实很懒，猫才勤快，每天都抓老鼠所以吃得很胖。于是很快大家就同意把狗赶走，再养一只猫。最后狗被赶出了家门，可到最后它也没明白自己是因为什么原因被赶走的，它能看到的就是那只在背后偷偷笑着的肥猫。 现实生活当中如这两只猫和狗一样的故事实在太多了。  这个寓言故事中的猫显然是用了投机取巧的方法才最后得以留在主人家中，说这个故事的目的不是要劝大家去学猫的投机取巧。 缺乏真正实力，徒有表面功夫也能难持久，等到露出马脚的那一天还是被主人赶出家门的。可是要像狗那样，虽然实力很雄厚，但不会巧妙地表现出自己的实力下场也会很惨。 俗话说，千里马常在而伯乐不常在，这就说明有实力也要懂得如何去表现自己的才能才行。尤其是在现代的大企业，员工众多，主管逐一去了解下属显然是不现实的，所以需要自我巧妙地表现出自己的才能才能赢得主管的注意。 因此表现才能的第一步就是让主管注意到自己。  美国钢铁大王卡内基年轻时家里并不富裕。有一天，当他经过一个工地时，一个看起来像老板的人在那里指挥着，那里正在盖一栋摩天大楼。 卡内基见状上前问道：“我要怎么做才能和你一样成功呢？” “第一要勤奋……” “这我早就知道了，还有第二吗？” “买件红衣服穿。” 卡内基半信半疑，又问道：“穿红色衣服和成功有什么关系吗？” 那人指着他面前的那些工人说：“当然有了，你看看这些人都是我的手下，他们穿着清一色的蓝色衣服，我根本认不清他们。”说完，他又指了指身边的一个工人：“你再看看那个穿着红色衣服的人，因为衣服的颜色不一样他，他一下子就被我注意到了，我认识他，知道他能干什么，过几天我就会安排一个职位给他的。” 那个穿着红色衣服的人不管到最后是否真的升职了，但他所挑选出与众不同的衣服颜色还是让卡内基有了一定的启发。  善于表现自己究竟要怎么表现呢？ 第一步就是要争着去做那些最热门的工作。什么是热门工作呢？就是指那些与社会热点密切相关，而且为主管普遍重视的，具有重大价值的工作。譬如在一个企业当中，人才的选拔工作，项目的审批和规划工作等等，这些都能算是热门的工作。在主管眼里，只有关键岗位的人选才能从事热门工作。 只不过有些特殊情况，热门工作也未必是由关键部门来完成，非关键部门也会有一定的机会。对于主管而言，企业内部的工作是具体而繁杂的，如果总是在操心某一个具体的工作，那显然不是主管应该有的姿态，他们更关心的是全局的利益，所以有时候非关键部门也会从中找到从事热门工作的机会。 主管的思路可以通过自我敏锐的观察力来判断，再用自己的最大才智和干劲完成主管最为关心的事情，那么在业绩和上下级关系上就可以很快收到事半功倍的效果。  第二，及时向主管汇报成绩。某局有两位处长：老李和小王，老李负责的是一个“大”处，平常琐事比较多，小王负责的是一个“小”处，相比老李，他的琐事相对少，但两人的工作都非常出色。 每个月，老李和小王都要依照局里的管理去给市领导汇报工作。汇报工作的时候，老李和小王的态度有很大的差异。老李很注重实干，但对嘴皮子上的功夫不是很擅长，所以汇报的时候常常准备不足，还有时会因为工作上的事情迟到，因此他的汇报每每都被市领导的秘书排在最后。而且每次到老李发言的时候，市领导也总是因为疲惫不堪催着他快一点快一点。 小王的做法则不同，汇报之前他都会早早地准备好腹稿，还在纸上写上要点，以免自己忘记。每一次汇报小王都主动要求第一个汇报，而且汇报的内容也不止是自己的工作，还不忘夸奖一下他自己的属下。 一年以后局长调走了，小王就荣升为局长。 做人谦虚是应该的，但过分谦虚便是虚伪。善于发现自己的才能并巧妙地表现出来，别人才能更多地了解自己。 |
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