内向不可怕，做到这四点，性格越是内向的人，越厉害

在心理学上，内向性格并不属于一种贬义的描述，但是无论在生活还是在工作中，很多人总是给内向者贴上一些负面、模式化的标签。

当下的社会是典型的人脉社会，人情社会，内向者更多的是不喜欢对外沟通，所以显得他们与社会格格不入，甚至被认为是当下社会的孤僻分子，以至于他们经常被告诫他们要多走出家门，进行社会互动。

内向的人不喜欢社交，并不代表他们没有社交，也并不是他们对社交有所恐惧。

美国社会心理学研究会曾经做过一项调查，结果显示，超过54%的人更喜欢和内向型人格的人做朋友，因为他们往往更为幽默，更贴心，更细腻，更重视友情。

内向的人一般更为细腻，他们对细节的处理往往超乎人的想象，也更为独立，在繁重的工作之中，往往拥有敏锐的观察力和执行力。

在工作中，很多人把内向放在了高情商的对立面，很多内向的人说自己：不会拍马屁，不懂得变通，不会察言观色，吃了很多不会说话的亏。看着身边那些特别会说话的人，情商高，会来事儿，可是自己本身就不太喜欢与人沟通，担心嘴笨反而留下负面印象。

其实，内向不可怕，

做到这四点，内向成为极大的优势，应该好好看看！

第一，真诚

真诚是交往的第一原则。

有句话叫日久见人心。

在工作中，与领导相处，与同事相处，与朋友相处，并不是一朝一夕的事情。

有的人口才很好，短时间内能够更好的表达自己，

但时间久了以后，说话是否走心，承诺是否兑现，言语是否真诚，显得更为重要。

内向的人，要时刻保持一颗真诚的内心，这样更加能够赢得信任

第二，说到关键点

内向的人，往往不喜欢说话。

其实话不在于多，而在于精。

很多人看似口才很好，很多时候涛涛不绝，但就是抓不到重点，

比起内向来说，这种人比显得更加可怕。

在职场中，我们不需要把过程演绎的多么完美，只需要把最后的结果做好，

职场的结果是做出来的，而不是说出来的。

很多内向的人要么不说，要说就能够一针见血说到关键点，

其实这是更加令领导赏识的。

第三，做到不让人讨厌就已经是万上大吉了

俗话说：病从口入，祸从口出！

从这个角度来思考，针对内向者，说话少或许成了他们得天独厚的优势。

内向的人，不随便评论他人，不因冲动脱口而出，

反而会避免很多不必要的麻烦。

第四，让自己变得有价值

人脉关系并不是单纯的靠嘴皮子结交的。

人脉往往建立在价值互换的基础上的。

大家都很精明，只有对自己有价值的人才会与之交往。

如果你足够有价值，都不需要你和别人说好话，大家也会很愿意靠近你。

你若盛开，蝴蝶自来！

假如你是内向的人，请不要把时间浪费在讨好别人上，让自己变得强大，自然有人来讨好你。