国务院：“双挂钩”调整方案已实施，一些人能月增289元！

2019年为养老大元年，据小编了解一系列养老金上调方案在不断出台，另外为了加快企事业单位并轨步伐，国务院决定采用“双挂钩”调整方式来增加企事业单位养老金的增发金额。           

据小编了解到本次养老金调整继续采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法，普调办法坚持公平与效率相结合，按照企业退休人员养老金调整方案，今年企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。                     

即“一定额双挂钩”，鼓励多缴多得，长缴多得。 

其中，“一定额”为：退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月增加60元。                

“双挂钩”：与本人缴费年限（不含折算缴费年限）挂钩部分为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；               

与本人基本养老金挂钩部分为按本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额。                            

举例来说，企业退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。                       

今年，按照省统一规定继续对70周岁以上高龄退休人员适当增发养老金。对于2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。

例如企业退休人员孙某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。

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