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大家在职场中打拼，多数都是进入到私企上班，在私企中可不比国企和事业单位，私企的老板都是非常看重员工能力和忠诚的;一但在工作中混日子，或者完不成领导安排的任务，就会有被裁掉的风险;大家只有努力提升自己的能力，不仅能混的越来越好，还能在职场中顺利的升职加薪;如果是混日子只能面临被裁掉，其实自己平时做的一些事情，或者一些习惯往往都能提前看出来;下面小编就来为大家分享，一个人即将被裁掉的三个信号，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
大家混职场，一旦在同一家公司中呆的太长，对周围的环境就会太熟悉，工作的时间越长，就越容易失去危机意识;有不少的年轻人，在刚刚毕业时进入到创业公司，经过多年的奋斗成为公司的元老，在这种情况下多数人就会想着待到退休为止，久而久之各种表现就会变得像个老油条那样，在老板看来，是非常不喜欢这种下属的;就算这种老员工能够做到从善如流，能够找到自己想要的位置，但是会缺少职场危机感，一旦自己失去努力，老就会认为已经无法为公司创造价值了，甚至还会认为拖公司的后腿，最终只能被裁掉;所以说，工作中缺乏危机感的人，更容易被裁掉。
现实的职场中，一个人的能力和意愿对工作来说是非常重要的;有不少的朋友在公司呆了多年之后，差不多已经是中年的年龄了，在这种情况下容易安然度日，甚至不再想着去提升自己的能力，久而久之不能再胜任岗位上的工作，就会成为首批被裁的对象，就算领导勉强把你留下来，也会让你从事没有技术的岗位，这也是对老员工的安慰;一旦自己的岗位下调，势必在同事们身边会很尴尬;要明白只有不断的提升自己的能力，才能继续胜任目前的岗位，或者继续升职加薪;所以说，当自己的能力与岗位不再匹配时，是很容易被辞掉的。
相信大家都遇到过互相合并，或者并购的事情，就算自己在这件事情上极力的完成工作，自己所做的事情也会涉及到别人的利益，甚至自己的一些决定得罪身边的人;一般在部门合并后，新的领导会对原来的团队进行清洗，这也是优胜略汰的道理;就算自己的工作做得非常完美，功劳也只能是属于领导的，搞砸了影响到别人，就等着吃亏倒霉;所以说，大家在职场打拼，尽量不要涉及到别人的利益，或者多为别人着想才可以。 |
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