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同学是某央企的技术主管，谈到目前一些单位只招聘研究生的现象时他说：一些单位只招聘研究生，是对本科生的一种歧视！我们要知道：对中国的工科专业的大学毕业生来说，企业应该重视的是他的经验，而不是理论知识，所以工科专业的大学毕业生根本就不应该读研！ 再者说中国名符其实的高新企业极少，除了高新企业之外，其他单位所招聘研究生根本就没用！ 况且一个人是否能成才，重要的是看单位能否给予他们一个发展的平台，还有就是看这一个人的兴趣和性格，正像屠呦呦！所以仅仅招聘研究生的单位大都是领导的虚荣造成的！涉嫌歧视！ 目前的中国企业界，真正需要的或有价值的是大专生，而不是研究生！所以说，如果某一单位仅仅招聘研究生或985/211的所谓名牌的大学毕业生，无疑是企业老总的对中国教育结构或用人策略的无知！ 无独有偶！北京某高校教授痛批中国高等教育时说：中国的大学不是养猪场！种种舆论告诉我们：在我国政府在大力推进素质教育、创新能力教育的时候，中国的企业、设计院、政府机关等还依然“唯学历”招聘，叫嚣什么“非研究生不要”、“ 非研究生不给城市户口”等，这无疑是一种逼迫学子们去“多花学费”读研、去多“浪费青春”读研的现象。 中国高校的发展，官方也已感到了不尽人意。在如此高校乱象的情况下，一些人一些部门还唯恐中国的研究生教育不乱，人为的设置门槛儿，为高校乱象推波助澜！ 诚如我同学所说，一个人能否出成就，关键的是单位所提供的平台和个人兴趣，而不是985/211大学的毕业证书。这是因为在当今这一高考模式下，80%的大学生所学的专业未必是自己感兴趣的专业，他们也许仅仅是靠“死读书”“硬着头皮”拿到了名牌大学的毕业证，于是在重视创新能力的企业界，他们就真的能取得什么成就吗？依我看未必！于是，全社会都应该清醒一些，让招聘时仅仅重视“985/211大学的毕业证书”这一“初始学历”的单位也去破产吧！ （原创：草木青青33） |
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