离职后，社保断了怎么办？！

讲到社保，总是有很多问题要操心。比如医保报销、生育津贴、养老金领取等等问题，因此社保会是大家想要关注但也总是一知半解的领域。今天来看看这4种社保情形应该如何处理？

情景一：小花辞职后一直未工作，社保已经断缴了，有影响吗？

1、养老保险：

养老保险的缴费年限是可以累计计算的，停止缴费后个人账户累计停止。中断后再续交，养老保险缴费年限及个人账户继续累计。虽说达到退休年龄时只要缴满15年就可以享受养老待遇，但多缴多得，少缴少得，断交时间长的话，待遇金额会打上折扣（也就是说假如同样是55岁退休的人员有的享受的是累计15年的退休待遇有的则是20年的）。

2、生育保险：

停缴的第二个月开始（一般认可欠缴次月，可于当地社保核实），就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，生育保险不需要累计计算参保时间，一般都要求在生产前连续缴纳一年生育保险方可享受生育津贴相关福利待遇。

注：生育保险和职工基本医疗保险合并实施，参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险

3、工伤保险：

离职后工伤保险关系自动终结，即交即用。

4、失业保险：

只要同时满足以下三点就可以领取：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；②非因本人意愿中断就业的；③已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险金如何计算？各地发放标准是什么？请戳>>>《失业还有钱拿？这难道是所谓的“财务自由”？》

5、医疗保险：

医疗保险如果断交的话，医保待遇从次月起就停止，重新缴费到账的次月1日起恢复正常享受医保待遇。女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算，但个人医保账户是不会清零的。

此外，医疗保险一般可以中断3次，超过的话也要重新累计缴年限。

情景二：小花达到退休年龄了但是职工基本养老保险缴费年限不够，能领养老金吗？

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，有以下处理办法：

1. 可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。

2. 可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

3. 个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

情景三：小花辞职后未能找到工作，想缴纳城乡居民养老保险，之前缴纳的职工社保可以连续计算缴费年限吗？养老保险待遇如何计算？

参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，按照城乡居民养老保险办法计发养老保险待遇。

同时，职工养老保险缴费年限可以合并累加计算为城乡居民养老保险缴费年限。需要注意的是，原则上小花不可以重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。

如果重复参加，优先保留城镇职工养老保险关系，按月清退城乡居民养老保险重复时段缴费，其重复参保的时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，将城乡居民养老保险重复参保时段相应的个人缴费和集体补助一并退还给本人。不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。

情景四：小花是全职太太没有缴纳职工社保，也没有居民医保，但其老公缴纳生育津贴了，她生孩子能否享受补助呢？

如果小花满足未就业且在生育保险制度未覆盖区域的话是可以减半享受生育费用定额补助的。

男职工配偶因生育或计划生育发生的医疗费用实行定额补助，补助金额为上述标准的50%。但是男职工配偶生育产假期间不享受生育津贴待遇。