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随着Al时代来临和科技的日新月异,机器人的应用领域也变得越来越广泛，如财务、医疗、教育、自动驾驶等领域。机器人与人类的高效、和谐地协作，不仅能够提高人们工作效率，创造更多社会财富，还可以给我们生活带来更多便利与惊喜。机器人是否会威胁人类生存，已经成为科技行业的热门话题。事实上，实体机器人、机器人流程自动化（RPA），已经在很多方面取代人工，成为新的生产力。 据估计，到本世纪20年代末，20%左右的岗位极有可能被自动化取代，到本世纪30年代中期，该占比将边到30%。可以肯定的是，随着自动化技术的不断发展，一些岗位的员工将面临淘汰，但就目前而言，并非所有职位机器人都能够胜任，而这些职位也并非高端职位。对全球各地的员工来说，这种转变意味着我们要准备与机器人共事，共享工作空间，也意味着在机器人承担起重复性和危险性任务的同时，我们人类也要学习和掌握新技能。
目前，我们常说的机器人主要有两种,即工业机器人和服务机器人。 工业机器人：常见于工厂或采用流水作业线及相似方法制造产品的工作场所,用来制造产品；订单履行中心也使用工业机器人挑拣和包装商品，比如物流公司用机器人来分检快递，工业机器人作为货物整理员，它们能轻而易举的摆放所有货物，无论重量和大小，一只只巨大的机械手可以很快将货物整理好。 服务机器人：是机器人流程自动化(RPA)，其本质是虚拟的劳动力，可以替代人类的智能软件机器人。
显然，不论是工厂中的机械臂、搬运机器人还是公司办公环境中的RPA系统，在某种程度上都已经能够更轻松地应对一些类型的工作，甚至在这些岗位上取代了人工，帮助企业节省成本、提高生产效率。对许多员工来说，这两种类型的机器人都会带来变革，具体变化取决于他们所处的行业及职位。那么，人类如何与机器人在职场环境中共存呢？ 企业管理者需要合理地安排机器人与人工岗位，员工则需要不断提升自身素质，并与机器人共事。利用机器人把人类从重复、机械的体力劳动中解放出来后，不但提升了人类的自我价值，工作心情也变的有所改善。没有焦虑没有恐慌，人类和机器人和谐的在同一个屋子里共事，管理者们能做到善用机器，人们能回归人类的价值。 |
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