 华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。目前华为有18.8万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。 从2010年至今，华为消费者业务持续稳健增长，2018年手机出货量2.06亿台，8年销售量增长68倍。 2019年上半年，华为手机出货量1,18亿台，同比增长24%。今年第二季度，华为手机全球市场份额17.6%，排名第二，高于苹果，仅次于三星。今年6月份，华为手机中国市场份额高达35%。 这样的一家“超级”公司拥有什么样的绩效管理机制呢？ 华为绩效管理与绩效考核PPT共88页 以下是其中部分页面          . . . |
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