2019年河南社保缴费基数比例调整,个人最低和最高比例公布

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，那么2018年河南社保缴费基数和比例是多少呢？河南个人社保缴费比例和公司缴费比例分别是多少，小编整理了关于2018年河南最新社保缴费基数相关知识。希望对你有帮助。

郑州2017年平均工资70486元。那么2018年7月至2019年6月期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为3524.30元，最高月缴费基数为17621.50元。

以此为基数，参考去年企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。

郑州社保基数
类型	最低缴费基数	最高缴费基数	单位承担比例	个人承担比例	单位最低金额	个人最低金额	单位最高金额	个人最高金额
基本养老保险	3057.45	15287.25	19%	8%	580.92	244.60	2904.58	1222.98
基本医疗保险	3057.45	15287.25	8.0%	2.0%	244.60	61.15	1222.98	305.75
失业保险	3057.45	15287.25	0.70%	0.30%	21.40	9.17	107.01	45.86
工伤保险	3057.45	15287.25	0.70%	—	21.40	—	107.01	—
生育保险	3057.45	15287.25	1%	—	30.57	—	152.87	—
大病医疗	—	—	—	—	—	10.83	—	10.83
小计	898.89	325.75	4494.45	1585.42
合计	1224.64	6079.87

预测2018年7月至2019年6月郑州社保缴费基数标准

由上表可知，郑州市2018年7月职工社保如果按照最低基数缴纳，五险合计缴纳为1409.71元。其中企业负担1046.71元，个人负担363元。

注意这是最低基数，如果按照平均基数或者实际基数缴纳，金额也会相应提升。

什么是社保缴费基数?省平均工资对社保缴费基数有何影响?

社保缴费基数是由参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工本人按照其上一年月平均工资来确定的。这样看来，社保缴费基数是由职工自己的平均薪资决定，跟省平均工资并没什么关系。但是，社保局对于收入过高或过低的人，设定了缴费基数的上限与下限。上限与下限的依据就是你所在省的平均工资，上限以上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资的300%来确定，下限为上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资的60%。职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的，才按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

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