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沃尔特·达姆罗施20多岁的时候就成了乐队指挥，这让他不禁有些飘飘然，自认为是乐队不可或缺的存在。 有一天排练的时候，达姆罗施发现指挥棒被忘在家里了。在他打算派人回去取的时候，他的秘书却说：“没关系，向乐队其他人借一下就行了。” 秘书的话让达姆罗施非常不解，但他还是敷衍地看向乐队成员，问道：“你们谁能借我一根指挥棒？”让沃尔特·达姆罗施毕生难忘的事情发生了：大提琴手、首席小提琴手以及钢琴手每个人都拿出了一根指挥棒。这一幕让得意忘形的达姆罗施认识到，原来自己根本没有自己想象的那么重要，大家都在暗暗做着准备，提升着自己的能力。这件事一直激励着达姆罗施，使他一直保持谦虚、内敛、勤奋的敬业态度，再不敢停下努力的脚步。达姆罗施也因此成了美国著名的指挥家、作曲家。 的确，没有谁永远是理所当然的第一，如果有点成绩就沾沾自喜的话，那么迎接他的将会是残酷失败的现实。在任何一个企业或者其他团体中，没有谁是不可取代的，离开谁地球都会照常运转。 如果你把自己看得太重，就一定会失重；当自我标榜过高的时候，你一定会失落。如果你发现自己既失重又失落，那么一定是太把自己当回事了！ 人的本性都是喜欢被人关注的，也喜欢关注别人。当你自认为了不起，认为世界之大，总会有自己展示的舞台的时候，你或许走向了碌碌无为。因为这样的人大多是以自我为中心的，只对自己的事情感兴趣，把别人都当成是配角。但事实真是如此吗？大家都是人，凭什么你就是主角呢？ 美团点评CEO王兴回母校清华大学做了一次演讲，作为一个过来人，一个毕业了的学长，他对学弟学妹们提出了自己的建议。其中的一点就是：别太把自己当回事。 他说：“虽然你们在学校学了很多东西，但走出校园后，你们所学的并不能直接应用。”的确，不管你之前是如何惊才绝艳，考上了什么名牌大学，在校期间有什么样的成绩，当你毕业之后走向社会，走向企业之后，你只是一个职场小白。企业不会为你的过去埋单，顾客也不会为你的过去埋单，所以务必要低下头，打开视野，别把自己太当回事，“忘掉过去的一切，去拥抱新的东西，去学习新的东西”，才能在工作岗位上创造新的辉煌，开启属于自己的新篇章。 曾经的室友小六在参加工作之后一直非常努力地工作，期待有一天可以出人头地。终于有一天，领导找他谈话，希望他可以参加公司里一个非常重要的项目。尽管作为新人的他并不能当这个项目的头头儿，但是在他看来，能参加这样的大项目已然是一种荣幸与肯定。因此小六更加积极认真地做好自己手里的每一份工作。就这样过了一年，大家合作得都很愉快，但很快就发生了不愉快的事情：领导又把一个和小六差不多的新人调到了项目组里，具体职能和小六差不多，专注于辅助工作。 小六因此十分不悦，屡次发脾气，认为自己“失宠了”，“职业危机”到了。同事对他笑，他觉得是嘲笑他，是那些嫉妒他得到好机会的人“心里偷着乐”；当人家表情严肃地面对他的时候，他又觉得这人是因为他失宠了看不起他，整天患得患失，工作也失去了平时的水准。 一次普通的人事调动为什么会让原本工作努力认真的小六产生如此之大的变化呢？归根结底还是那句话：“他把自己看得太重了！” 小六只希望自己一枝独秀，希望其他人都默默无闻，给自己的升迁做垫脚石；他的想法过于自我，其他同事的普通工作调动就让他认为领导不再重视自己了，在寻找自己的替代者，自己的前途变得一片灰暗了；他太看重自己的面子了，他认为自己失了面子，那些平常“羡慕”自己的人终于得偿所愿、舒心了，他现在“上面没人罩，下面全偷笑”。 事实真的如此吗？经过了几个月的考察磨合，小六才发现，这一切不过是自己的臆想而已。在领导心里，他没有自己最开始认为的那么好，却也没有后来认为的那么不堪；同事的加入，也只不过是领导出于人力资源方面的考虑；而其他同事也没有那么关注小六的那点小情绪。也就是说，这几个月的折磨，仅仅是小六过于拿自己当回事的惩罚而已，那一刻他才明白，世界那么大，不差任何一个人。 一个人就算能力再强，也得脚踏实地，正确地认识自己，而不是眼高于顶，自我感觉良好，期待着能以一己之力来力挽狂澜。 把自己太当回事的人，除了架子太大，还有就是嘴大，但即使再大，你也撑不破天，顶多“损伤了胃”。身心脾胃坏了，更体现不了你的价值，最后，人家干脆不理你，宁愿躲着你，也不愿看你那副嘴脸。当一个人一而再、再而三地失去了宝贵人格尊严之后，只能是延迟了自己成长的步伐。 越是把自己当回事的人，越容易被世人所弃。处处摆架子、说空话；这个不行、那个不好，总之，别人都不如他。结果，越来越多的人都不愿意靠近他，他在别人印象里成了不好说话的代表，为了自己的尊严，也为了少费一些口舌，大家做任何事都会绕过他。 所以说，你真的没有你想的那么重要。你在，无足轻重；你不在，也无伤大雅。太把自己当回事，最后的结果只能是受尽冷落、孤芳自赏而已。 |
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