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在面对美国的重压之下，华为再次鉴定了独立自主搞研发的道路。作为一家科技企业，华为正是依靠自主研发，才取得了现在的网络技术优势和芯片技术，而现在，面对外部的非正常因素时，华为这一选择被证明是非常正确的。
在此前曝光的一份总裁电子邮件中，任正非提到了华为的“天才少年”计划，后来的采访中，任正非也多有提到，华为是希望通过高薪聘请天才少年来提升华为的自主研发能力，并以此把华为的技术创新推向世界同行业的领头羊位置。 当时，很多网友都表示了质疑，毕竟即使放眼世界，也很少有公司会这么做，但这次，点赞任正非！华为“天才少年”年薪公布：待遇“直逼”500强CEO！
就在最近，华为曝光了第一批天才少年名单，还有相应的薪酬水平，他们的年薪最低为89.6万，最高为201万，以这样的薪资水平，确实可以抵得上很多世界五百强企业的年薪了，而且这还不包括华为每年的年终分红。这样的收入，非常可观。
华为的工作强度是比较大的，想要获得优秀的研发成果，将发展的脚步走在别人的前面，就必须以更高的热情和更高的效率投入到研发工作中，华为的狼性文化便是如此。这些天才少都是博士毕业，入职华为后，工作压力和强度必然是非常大的。
而在华为工作的另外一个特点就是待遇高，从他们的待遇中也可以很明显的看出来。以现在的房价为参考，他们工作一年，基本可以在北京买一套房子了，这样的赚钱效率，恐怕是大部分人都无法达到的。
华为这次高薪聘请八位博士，一方面是华为需要补充现在的研发队伍，为研发工作注入新的血液，不至于陷入僵化。另一方面则再次提现了华为不拘一格的用人风格和对自主研发的重视程度和决心。 可想而知，如果华为还能招聘第二批甚至是第三批，那华为的研发能力或许就可以进一步提升，取得领先的研发成果也就只是时间问题了。 对于华为这种用人方法，你怎么看？
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