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1 今日重点 今天是我们一起努力成长学习的第128天，老师特地为我们同学制作好了一份雷教授笔记，大家一定要结合笔记进行复习哦。 今日课程主要牢记的重点： 了解杨度与陈宦的故事  2 拓展案例 今天的课程给大家提供了可以立马用起来的观点，也配合了生活中的小案例，帮助大家更好地理解和运用哦。 观点 帝王术是集中国古代帝王的领导学、谋略学、管理学以及识人术、用人术、纵横术等为一体的综合权术。以杨度和陈毅宧为例，对此进行了简略的阐述。 并映射到现代生活中，认为从组织学方面讲，可以学习杨度在管理一个集体时，为集体树立长远目标、建立制度、打造核心权威以求发展的方式；个人工作方面可以学习杨度脚踏实地、认清自我定位的品格。而公关工作可以向陈宧学习准确判断形势、做事松弛有度、及时提出解决策略等。 案例 02 成功集体的共性——明确的目标和相对完善的制度 如果问一个优秀的企业或者说集体应该有哪些特点，你一时之间可能不太好概括。 但是，如果你稍微回忆一下，你会发现，从小到大，从小学到中学到大学，不论走到哪个地方，他们都有各自的精神总结，凝结起来就是学校的校训。 比如清华的“自强不息，厚德载物”，北京师范大学的“学为人师，行为世范”… 而到了工作岗位上，知名企业也都有自己的企业文化和目标追求，比如大家熟知的，谷歌的创新精神，马云所说的阿里巴巴让天下没有难做的生意等等。 还有我们耳熟能详的那句老话“国有国法，家有家规”，以及我们常常看到的各个部门的诸如年度工作计划、三年规划、五年甚至更长时间的发展计划，领导讲话时也会常提起企业愿景等等。 那么，为什么会有校训、企业文化和愿景、各种规定制度以及规划存在呢？ 其实，不论校训还是企业文化，它们都是一个集体珍贵的价值遗产和宝贵的精神财富，是这个集体精神的集中表达，是这个集体存在的价值理念和目标追求。一定程度上相当于远大目标。 而年度计划等正是短期的明确目标，各项制度规定是一个集体共同遵守的行为准则和规范，是确保集体顺利向达成目标方向发展的保证。 你不妨想象一下，如果一个单位既没有主要业务方向和目标，也没有任何制度要求，大家随便几点上下班，发工资、个人晋升一切随缘，那这样的企业不倒闭才怪。 3 今日正能量 分享一句名言： 下苦功，三个字，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功。——毛泽东 |
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