1.领导者首要任务不是纠正错误,而是大力宣传正确的观点。 2.领导是一种责任而非特权。目标是否正确是区分好坏领导试金石。 3.要学会妥协,因为你无法控制一切。 4.有效的领导者不一定聪明过人,但要能坚持一些基本标准,比如言行一致,这是拥有粉丝的根本。 5.好的领导从不纵容手下,但发生问题时,第一个承担责任。正所谓:问题的责任到我这里为止。 6.他们鼓励同事下属超越自己,接受能力出众、独立、自信的人,并为他们的胜利欢呼。 |
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