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读到稻盛和夫的管理学当中的“利他”哲学的重要性时，觉得大受启发。 和夫老先生在2012年，以78岁高龄接管濒临破产的日航公司，二年不到，扭亏增盈，成为世界第一的高利润企业。他说，他给日航注入了“利他”哲学，大家努力工作不是为自己为公司为高层，而是为了拯救自己和三万名可能会下岗的同事。 稻盛和夫 稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。 如果说婚姻家庭也是一间企业的话，破产替换成离婚分手的话，那“利他”哲学也很适用婚姻。其实一桩婚姻会破产，很大的原因是夫妻经营不善，经营不善的原因不是因为爱得不够深，存款不够多，社会地方位不够高，而是双方都没有“利他”之心。 在婚姻中，维护自己的利益，争取自己的利益事实上也没有什么错。问题在于你追求自己利益时，是否照顾到另一方的需求和利益。作为“弱势”一方的女性群体最容易陷进这种思维——男人是天生的受益者，女人天生是受害者，所以一定要懂得算计，不能结一场婚一无所有。 有这样思维的女人在婚姻中表现出极度自恋，在极度没安全感，要男人长年累月听她的话，哄着她玩。她们不想长大，只想活在印钞机加太监的控制中。生活中一切以她的感觉和需要为主，这样的女人有一点不满就怨气冲天，挑剔不断。吵闹不断升级，情感日益淡薄，最后把婚姻最后一根稻草也烧了。 女人是否应该就此反思，你和男人共建的婚姻中，你没获益，那你的丈夫获益了吗？人们常说，婚姻中的两个人，一荣俱荣，一损俱损。女人不了解男人，会认为男人是婚姻天然的受益者。 她们羡慕男人，结婚有免费性生活，离婚有更年轻的性伴侣，而自己呢？这种女人是极端传统型女人，她们打着爱的旗号，实际是实现自己不劳而获，顶多是一劳永逸的生活。目的达不到，就以女人是弱势群体女人更需要爱护等名义讨伐男人。 我个人的思考，如果女人能反思一下，婚姻中，男人得到什么好处才会和你白头到老，自己怎样做，婚姻的幸福更有利呢？你作为妻子，是否让丈夫感受到女性的温柔体贴？善解人意，说得容易，做起来难，起码也得是三级心理咨询师的水平。 是否让丈夫体会到家庭的快乐，妻惠子孝？女人承担着家庭中最重要的教育功能，你是否把孩子管好教好了呢？你是否有才艺让丈夫赏心悦目？你是否有厨艺让丈夫大快朵颐？你是否随着岁月增长，美貌虽减，但气质愈加出众…… 其实，夫妻两人在婚姻中取长补短，让彼此成长，虽有风雨，但每每能看到彩虹的美丽，也不枉来人世辛苦一场。 男人因为有承诺，结婚时几乎所有男人都答应让自己的女人幸福。然而，如果女人觉得自己可以坐享其成，白白享受，那就大错特错。享受海誓山盟，但千万别相信。 我常听为人妻子与丈夫的对话，态度很不客气，语言又生硬，越是结婚时间久的夫妻，说话越粗暴。而老妻数落老头真是常见极了。不少笨女人把丈夫骂得一无是处，无非是想说悔恨当初错许人，当年我就该往高枝上再挣扎一下，说不定就上去了，不会跟你受欺压。这样的女人，是不会幸福的。 经营婚姻要有大局观念，不要在意一城一池的得失，要多为对方想想，沟通好。一桩婚姻只有让大家都盈利，才会有吸引力，才会让彼此想继续经营下去。 |
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