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俗话说：做人先做事。一个成年人在待人处事上，一个人的人品比工作的能力更为重要。如何做好一个人，真的有很多学问，需要一个人的智慧，特别是人品问题。 很多人能得到别人的尊重，而另一些人却不能，往往取决于人品问题。一个人的人格魅力，不是你给别人的第一印象有多好，而是你与别人相处之后，给人感受到你的人品好与坏。人品更是道德的底线，待人以德为先，做事以诚为先。 小刚在大学毕业之后，很顺利地找到了一份在私企的工作，当一名实习生。上班的前几天，还算工作得挺顺利的，对公司的老员工都是恭恭敬敬的，同事们都非常喜欢他。 但是时间越来越久，在公司里面工作，实习生大多会被老同事使唤去做各种各样奇葩的事情，比如换饮水机的水瓶，去买下午茶，复印各种各样的东西等等。 后来小刚觉得自己虽然作为公司的实习生，但却没有实际上的工作性质，觉得自己是来打杂的。 然后他开始在微信里跟朋友说他的同事各种对他不好，今天抱怨A同事在这方面指责自己，嫌弃自己这里做得不好那里也做得不好，认为A同事存心找他麻烦，因为A同事是老员工吗，即使不服气，也只能乖乖地去做，不敢忤逆他。 明天就去抱怨B同事自己的事情不干，非要指定他去做，说自己本身就挺忙的，还要去帮B同事干事，B同事的行为也让他觉得不太满意，心中对B同事充满了怨气。有时候甚至发朋友圈说各种各样的有抱怨成分的话语，让同事们都觉得有些反感。 小刚作为一个大男人，对生活的各种不如意，只会抱怨，而不去努力想办法去解决摆在面前的问题，这样细节问题，小刚都不注意，就拉低了朋友圈的质量，同时更显示出了小刚的人品问题。 小刚刚进公司不久，就进入了公司的工作群里，公司的领导为了能让员工们能更努力地工作，时而会发一些红包到群里，让员工们抢一抢。 还说好每一次抢到红包手气最好的那个，继续发一个红包到群里，金额不论多少都可以，这样就很民主了，员工们都非常愿意玩这个游戏，既能增进与领导和同事的感情，也能放松一下工作的氛围。 但是每一次轮到小刚手气最佳的时候，小刚都会以各种理由消失不见，同事们炮轰他，他都不出现，第二天上班对于同事们提起红包的事情，装作若无其事的。下班之后，还主动调侃同事们发红包，同事们都觉得他是个爱占便宜的人，都不太愿意跟他玩这种游戏，小刚在同事们心中的形象又大大降低了。 每个人都渴望拥有爱情，小刚也不例外，小刚因为进公司前后都还是单身，算是一个母胎单身了。然后，在他进入公司工作群以后，就时不时地加上几位女同事的微信，每天下班之后，他都会同时在微信上主动找女同事们聊天，还说各种的土味情话，惹得女同事们都心中花开怒放。 还经常向女同事示好，今天买咖啡给这个部门的某位女同事，明天又买咖啡给另一位女同事，让女同事们都产生一种错觉，以为小刚是真心对她们好的，却没有想到他其实是传说中的海王。 在一次偶然中，两位女同事在厕所里讨论小刚对她们的行为，被另一个部门的两位女同事听到了，最后她们四个人一起讨论起这件事来，她们终于发现自己都落入了小刚的鱼塘之中了。 她们慢慢地在微信上和公司里疏远小刚，小刚觉得不可思议，怎么她们都突然对他冷淡了。其实感情中最怕的就是三心二意，吃着碗里的看着兜里的。人品好的男生并不会在微信上对女生各种的聊骚，而是只对一个女生专一忠诚。 人品的鉴定，随时间的流逝就可以作出鉴定。好的人品是人生的一大荣耀，也是一个人最宝贵的财富，更是处世的能力表现，通往事业成功的捷径之路。 最能体现一个人的人品，并不是他身上的穿着有多华丽富贵，不是他吃的东西有多高级，不是他读过多少优质的书本，获得多少有用的知识，而是三观端正，待人处事都让人感觉称心如意。 而看一个人品如何也并不困难，可以从他日常的为人处世中就可以清楚懂得，比如微信这样的聊天工具就是认清别人人品的好方法。 |
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