人际交往的四种效应

首因效应。

人与人之间第一次交往往往留下深刻的印象，这种效应称为首因效应。因此，在人际交往过程中，如招聘、求职等活动，应好好利用这种效应，展示自己的良好形象。

近因效应。

近因效应与首应效应正相反，是指人际交往中最近一次见面给人留下的印象。利用近因效应，在与朋友分别时，要热情，要给予良好的祝愿，给对方留下美好的印象。

光环效应。

人们常说“情人眼里出西施”，就是你对对方有好感，他（或她）的缺点，你会视而不见，认为一切都是好的，做的一切事都是对的。面对光环效应，我们要理智，要分清现象与本质，不要被现象所迷惑。

设防效应。

由于当前社会中假冒劣质盛行，使人们不敢相信对方。只是，设防有积极的一面，可以防止上当受骗；也有消极方面，即影响正常的人际交往和交流。

影响人际吸引力的主要因素：

美感——爱美之心人皆有之，人人喜欢美的东西。

才能——人们都希望与有才能的人交往；能使自己得到提升。

个人品质——人们喜欢与品质好的人交往，如真诚、忠实、宽厚、快乐的人。

热情——人们喜欢热情的人，热情的人像一把火，他走到哪里哪里都会热起来。

第一印象——第一印象对人的影响很大，第一印象是开始几分钟形成的一种感觉，如你的外表、讲话的声音等等，都会对未来交往产生影响。

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