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在医院中，护理岗是有合同工和编制之分的，那么，这二者之间有什么样的差别呢？具体体现在那些地方呢？ 合同与在编的差距1.档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编护士档案贵本地卫生局存档。 2.雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。 3.薪资待遇：合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。 4.福利保障：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。 5.退休待遇：合同护士拿的是养老保险金（退休前每月交保险的回馈），在编护士拿的是退休金（退休前基本工资的80%以上），个中差别还是蛮大的。 护理岗如何入编医院等事业单位的招聘时间不固定，并非全国统一考试，相关招聘工作是由各地自行组织安排。这也就导致了，各地招聘公告发布时间不统一的问题，许多考生无法及时获取相关招聘信息。 因此，想要考要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布；如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。 护士考编内容因地区不一样，考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。考试内容多为笔试 面试的形式，笔试内容为公共基础知识，医学基础知识等，面试内容为结构化面试或实际技能操作。 小编有话说： 现在事业单位改革进入中后期，公立医院取消事业编制的呼声也愈演愈烈，但实际实施起来却困难重重，医院也在逐步取消事业编制的招聘名额，因此，我们更应该抓住这些极少的机会，顺利入编！ |
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