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军事上有句话：三分战略，七分执行。执行力强，可以排除万难，最终实现战略目标；执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标无法实现。 成也执行，败也执行。 提高工作执行力有两个条件：一是工作能力，一是责任心。两者孰轻孰重，责任心重于工作能力。 执行力源于责任心，责任心决定执行力。 有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。 工作意味着责任。有了责任心，会时刻把工作放在心上，抓在手里，做到件件有落实，事事有回音；有了责任心，会把克服阻力、解决困难，作为自己的责任，变成推进工作的动力，不会找借口，不患得患失，会以最佳状态投入到工作中，充分发挥自己潜能，从而高效完成任务。 责任是对职位的坚守。以责任之心提高执行力，才能使我们多些实干，少些空谈，多些激情，少些推诿，这样才能把工作完成的更好。 责任出智慧，出力量。有了责任心，再危险工作也能化险为夷；没了责任心，再安全岗位也会出险情。责任心强，再大困难也能克服；责任心弱，再小事情也会铸成大错。工作效能如何，主要看是否有责任心，敢不敢负责。 责任是品德，是追求，是对使命的忠诚。只有敢于承担责任的人才能肩负起更大使命，才能确保目标执行到位。随缘阅读、转发、关注！做正能量的传播者，一路同行，一起成长！多年后，假如有人问我：你为社会做过什么贡献？我会说：我转发、传播了很多充满人性、良知、散发着正念光芒的文字。 |
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