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海尔最近因为开除4个非午休时间午休的员工，一度冲上了热搜榜。海尔再一次的走到了公众的眼前，没想到是用这样的方式。说道海尔就得说说张瑞敏了，这是一个从上一个十年开始就被封神的存在，他是中国本土的管理大师，他每天的心情都如履薄冰，如临深渊，曾将靠着砸掉76台冰箱重振士气，也在砸掉76台冰箱之后告诫下属：海尔离倒闭只有一天。 其实这样的危机感，不仅仅只有张瑞敏海尔有，很多同时期的成功企业家身上也有，并不少见，明星企业华为，创始人任正非也有这样的危机感，同时阿里巴巴的创始人马云也有类似的危机感，都觉得自己非常成功的企业，倒闭可能就是在明天。
看到因为非午休时间午休就开除了员工，有人会说，因为是员工才会被开除，如果是管理层会被开除吗？确实是管理层海尔是一定不会开除的，因为管理层会动摇到海尔的根基，但是4个初级员工不会。其实本质上海尔的做法没有错，既然通过了试用期，那么就代表着你应该认同海尔的各项规定，海尔的做法是有点小题大做的感觉，不过我们今天讨论的不是这个问题，而是海尔距离倒闭是不是只有一天？开除4名员工的背后，有着什么样的隐情？
海尔算是一个我们耳熟能详的企业，10年前就已经在家电行业有着一席之地，但在最近几年名气不显，今年青岛海尔改掉了这个耳熟能详的名字，取而代之的是海尔智家，就连这样的大事都没有引起多少人的关注。就在8月份的最后一个工作日，海尔发布了今年半年的业绩，海尔的营收为989.79亿元，同比增长10%，净利润51.57亿元，要知道净利润中政府补贴了4.7个亿。即便如此看着也算是很不错业绩了，但并没有多少惊艳，甚至这份财报还暴露出了问题，这份财报也距离年初张瑞敏说的海尔要么进化，要么进博物馆中的进化有着很大的距离。 但我们反观另外两家家电行业的巨头，格力电器今年上半年的营收为983.41亿元，跟海尔差不多，但是格力的净利润却高达137.5亿元，足足是海尔的近三倍，同样的体量，净利润却差这么多。另外一家就是美的，今年上半年美的的营收为1537.70亿元，在家电行业一骑绝尘，净利润为157.87亿元，海尔和美的的距离越来越大。在看看如今这三家上市公司的每股收益，美的每股收益2.32元，格力也差不多2.29元，而海尔却仅为0.809元。 海尔2019上半年主要业务相关数据
格力2019上半年主要业务相关数据
通过财报的对比我们能够看到格力和海尔的销售费用和管理成本的差别，海尔要远远高于格力，这些成本的数据差异，也导致了海尔在净利润上和同行逐渐拉开了差距。管理成本就得说道海尔的人单合一的模式了，什么是人单合一？根据海尔的说法，人是具有两创创业和创新精神的员工，单是指用户价值，每个员工在不同的自主经营体为用户创造价值，从而实现自身价值。这样的管理模式似乎并没有什么特别的地方，但提出这种管理模式的张瑞明却认为人单合一的模式有望成为工业革命以来，第三个领先的管理模式。这样的模式，继希望员工发挥创造力的同时，也代表着残酷，那就是这两天因为睡觉被开除的员工。
利润率持续低迷，距离同行距离越来越大，光有市场占有率，没有利润这就是海尔开除4名午休员工背后的隐情。但海尔明天就倒闭，是一个夸张的说法，但在这个时代，一家在偌大的公司，说倒闭也就在短短的十天半个月了，锤子就是一个很好的证明，曾经的乐视也是一个很好的证明，还有金立，不胜枚举，海尔或许就会是下一家。 |
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