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我相信这种情况只是一部份企业存在。以我多年在私企的经历，确实发现有这种情况。在缺乏活力的企业里，现在不单是员工越来越沉默，我甚至觉得连管理人员也变得不想多说话了。虽然说员工沉默会让企业少了很多麻烦，但这也是员工对企业已经失望的表现。有时候，沉默是在表达一种无声的不满。
1、生活压力大 每个人都有生活压力，且随着年龄的增长，生活压力也越来越大。而男士比女士的生活压力更大，尤其是对于一些成家的人中年人来说，上有大下有小，家庭的担子基本都落在了自己身上。生活压力的增大，让他们不想再干涉其他事，只想安安分分的做好自己的事。 2、企业氛围不好 大家虽都在同一个企业上班，但都来自不同的地方，交情也不深，有时候和同事们聊点八卦，都害怕有人在背后打小报告。遇到问题想向上级反应，但又害怕上级觉得自己多管闲事，给上级留下不好印象，有时候还会降低自己的工资。
3、局外人的姿态 大家来到这里工作也没多久，对企业没感情，企业运行的好坏也与自己无关。除了基本的问候，大家也不会再多想交朋友了。有些人他们自己都可能顾不过来，也没有多余精力再管其他事了，每天能按时上下班就已经很不容易了。 4、员工权利小 企业里的员工一般都地位低下，也不好随意发表意见。即使说了也不会有人采纳，弄不好还会得罪上级，丢了饭碗，那简直太不值得了。现在很多企业员工保持沉默，也是对自己的一种保护吧，宁愿少说多做，多一事不如少一事吧。
但我们也会发现一个现象，如果一个企业里的员工个个都沉默，那这个企业的发展也不会好到哪里去，多少会存在一些问题，也因此可能丧失了很多发展的机遇。 在一个好的企业，主管通常会倾听他人的意见，改进企业发展中存在的一些问题，这会让企业境况越来越好。 虽说一个企业的发展受多种因素的影响，但与员工的关系却是最直接的。领导们一定要多鼓励员工发表意见，这样的话企业就会越来越好的。
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