职场中，打败你的不是能力，不是学历，而是这4个潜规则

职场如官场，要想在职场混得下去，不是简单工作能力的问题。一般来说，在办公室里混得好的年轻人，都懂得以下这几个职场潜规则。

潜规则一：职场没有绝对公平

工作中，你做得最多，成绩最好，效率最高，可是升迁的总是别人；你的创意不错，可是你的想法却总是被安排到别人的头上……职场有着种种不公平的现象，也有不能碰的潜规则。不管你喜不喜欢，它们都客观存在着，都是你必须接受的现实。如果我们总把"不公平"挂在嘴边的话，不但于事无补，还会让同事、领导对你产生更大的意见。当我们遇到不公平待遇的时候，无论是出于怎样的原因，最好的方法不是抱怨，也不是找理由来证明自己是对的，而是让你的能力替你说话，充分展示自身能力，做出一番成绩以此证明你的实力，一个人能力越强，底气就越足，自然，说话就越有分量，重视你的人就越多。

潜规则二：领导安排眼线

办公室中经常会有这种感觉，我们不经意的一句话语经常被赋予了新的意义传递到老板耳朵，都会制造出不必要的麻烦与误解。老板为了更好的了解下属最近的动态，通常会安排一些他的心腹在你身边，也许你们特别的熟悉，也许压根你就不认识他，但是不管如何，这个眼线一定是存在的。因此在办公室，什么话该说，什么话不该说，一定要三思而后行。

潜规则三：不可越级汇报

"越级"本身就是职场大忌，因为职场中彼此能和谐共事的一个制度前提就是，清晰的级别管理。职场上越级汇报如果处理不好的话，不但容易得罪老板，还会给自己带来很不好的影响。因此，在职场上我们要学会敬畏规则，敬畏上司，非特殊情况不要越级上报。你需要做的是把自己手头上的事情做好，低调做人，让上司满意，对工作结果负责，不断承担并为能够独立负责直接领导交给你的各种任务，这样才能获得更多升职加薪机会。

潜规则四：不要和领导成为朋友

上下级之间是有利益关系在维系的，有了利益关系就会不时产生冲突，产生冲突后还是要回到利益的平台上。因此，别指望你会成为你直接领导的朋友，能成为"朋友"的也是表面上的关系，只是关系好，但这种好绝对不是朋友之间推心置腹的好，是存在一定利益关系的好，一旦某天你的领导感觉到你对他的领导地位产生威胁的时候，你们肯定马上就会变成"敌人"。

身处职场，我们都应该掌握一些职场潜规则，才能让自己在职场中越走越远。

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