前段时间，一个企业发了个招聘会计的广告，要求十年以上经验，懂外贸的会计，工资6000以上。本来公司觉得这个工资在三线城市已经不低了，但是当发出去以后，很多人留言，直言这个工资太低了，十年以上的外贸会计如果每月只能挣6000元，那工作白干了！
前段时间，一个企业发了个招聘会计的广告，要求十年以上经验，懂外贸的会计，工资6000以上。本来公司觉得这个工资在三线城市已经不低了，但是当发出去以后，很多人留言，直言这个工资太低了，十年以上的外贸会计如果每月只能挣6000元，那工作白干了！
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前段时间，一个企业发了个招聘会计的广告，要求十年以上经验，懂外贸的会计，工资6000以上。本来公司觉得这个工资在三线城市已经不低了，但是当发出去以后，很多人留言，直言这个工资太低了，十年以上的外贸会计如果每月只能挣6000元，那工作白干了！ 那么会计到底应该拿多少工资比较合适呢？ 决定会计人员薪酬的变量有很多，有行业的因素，有地域的因素，有企业的因素，也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性，能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。 根据岗位职责不同，会计人员大致可分为五个层级：①基础会计岗：主要从事出纳、费用报销、开票等工作;②中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;③管理会计岗：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;④高级会计岗：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;⑤顶尖会计岗：策划投融资方案、对接资本市场。 假定行业统一，会计人员的就业地点设定为北上广深，不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。 1、基础会计岗 这个层级的会计是会计人员的主体，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因而岗位的可替代性较强，薪酬议价能力弱。处于这个等级的会计一般是刚入行，主要还是以学习为主，通过最初的工作来提升自己的业务能力！  月薪参考标准：3000元-5000元 2、中级会计岗 这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的高手，在财务部往往会被视为骨干，有一定的提升空间，但还需要进一步学习管理会计的相关技能。这样级别可以在单位当上主管会计等职务 月薪参考标准：5000元-8000元 3、管理会计岗 在许多大企业有不成文的规定，研究生毕业做管理会计岗位的工作，本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点。我个人并不认同这样的人事安排，因为管理会计工作需要对业务有更多的理解，需要对财务数据有更强的敏感性，这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计工作。 月薪参考标准：8000元-12000元 4、高级会计岗 高级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当一面完成工作，也能全面主持会计工作。他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监。 处于高级会计的从业者，不仅可以完全负责公司的财务工作，而且还有很多是事务所的项目经理，或者是财务公司负责人，以及各类的财税专家等。  年薪参考标准：30万元-50万元 5、顶尖会计 顶尖的会计是会计群体中的幸运儿。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计，但他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例作炫耀的资本。因此，顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。 年薪参考标准：80万元-120万元 财务人员要想走得顺、挣得多，既要满足企业的硬杠杆要求，又要坚持学习，提升自己的软实力。会计人员应及早做好职业规划，争取收获更早，收获更多。 |
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