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【话题】 1. 职场领导让做什么就做什么，就一定会得到领导的认可吗？ 2. 有哪些事情，即便是领导默许的，作为员工也最好不要做呢？ 【闲聊】 哪有不爱使唤员工的领导呀，但作为员工，不假思索地对领导的使唤做出听话照做的回应在职场中就一定是好事吗？如果要择事而做的话，有哪些事需要我们有所斟酌呢？有以下四件： I. 狐假虎威为乱一方 仗着有领导撑腰，领导让做什么就心安理得地做什么，甚至不惜得罪同事，或公司内部的其它领导。你所仰仗的领导，如果能一直在位，那还好说。一旦他有了变动（不好的），你基本上也就气数已尽。到时候，就等着众人带血的吐沫吧，不吐你个半死，也怕要把你吐个翻江倒海。所以，狐假虎威为乱一方的事情，在职场不要做。 II. 江湖习气过分护主 小团体意识过强，明显得拉帮结派作风。在工作上，可以无所顾忌地为自己的领导争夺利益，甚至置公司的明文规定于不顾，做一些有违职场道德的行为。如此一来，就很容易得罪到其它部门的领导，或许还会直接得罪到老板。不管你的领导在老板面前多受欢迎，只要你触碰到了老板的利益，就会被老板轻松地干掉的。 III. 隐瞒事实替主受罪 在领导的怂恿下，在工作上做一下欺上瞒下的行为，必要时还主动替领导顶罪。你觉得如此一来，就可以得到领导的青睐了，其实这是在自毁前程。你觉得公司大老板看不出你们的伎俩吗？越是这样不实事求是，还协同隐瞒事实，越是容易被大老板给盯上，说不定找准时机一下子就把你们给连窝给端了。 IV. 为讨欢心不择手段 领导喜欢什么，就不择手段地通过满足领导的需求来获得领导的欢心。这种领导说什么，就热火朝天地做什么的行为，在职场中很容易导致主次不明、公私不分的悲剧。最终的结局一般都是领导为了明哲保身，而对你的所作所为表现的很事不关己。任你一人处在尴尬的处境，进退两难，这就是通常我们所说的典型的赔了夫人又折兵的做法！ 【总结】 以上四件事，你为自己的领导做过吗？哪怕是讨好、拍马屁，我们是不是也得适可而止呢？一味地追求某种结果，就会让我们在追求的过程中迷失自我，丢掉正确的三观，在错误的泥沼中越陷越深。拒绝为了得到领导的关注和青睐，而成为领导职场获取利益的炮灰，那就需要我们在为领导办事的时候，就要对所办的事情进行深思熟虑地分析和决断 |
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