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沟通是职场日常工作的一部分，如果你不懂得如何与同事或者领导沟通，那么你的职场发展会处处受阻，下面小编教你几点，与领导沟通需要注意什么？ 对上级说话要尊重、慎重，不卑不亢，还要善于、敢于说“不”。 值得注意的是：主动求助是好事，但是询问也要自己动动脑筋，要问到点子上，不问可以在网上查到的问题；不问过多与任务推进无关的问题；不能有反正自己也不懂就把事情推给懂的人去做的心理，这些行为都会让人怀疑你的能力间接影响同事对你的信任。 有不懂的地方需要向他人请教时，要真的用心记住。学东西不要囫囵吞枣，要多问问自己搞懂了没有，尽量不要就一个问题三番五次地重复咨询，否则，会让他人怀疑你理解能力或者误解你在学习的过程中心不在焉，这是对他人很不尊重的现象。 在任何一家公司都会有优秀的人和散漫的人，而在我们的周围，肯定也会呈现出有的同事很优秀，有的同事很懒散，整体环境我们是没有办法改变的，但是我们可以改变我们跟谁接触。俗话说近朱者赤近墨者黑嘛，我们可以跟沟通逻辑强的人学习，去模仿， 对于新人而言，这是一个最容易受到别人影响的群体，不管是好的还是不好的，而因为人性好逸恶劳，那种不好的影响更容易侵入新人，所以新人刚进公司的时候可以观察一下部门的同事，多去跟优秀的同事接触，学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。 作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏的时候，可能结果却是“得”。 小编觉得，沟通是人际关系的一种互动方式，与其骂领导忽视你的工作成果，怨自己不够上进努力，不如先学会在职场上好好说话，提升自己的做事逻辑思路。 想要获得上司的赏识，就必须读懂他的心思。要学会举一反三，不要等领导安排工作，要自己去主动要工作。 但领导问你事情时要冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。 有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢? |
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