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【话题】 1. 身在职场，你知道如何摸清老板的人品吗？ 2. 摸清老板的人品，你知道对自己的职场有多重要吗？ 【闲聊】 之所以要摸清老板的人品、脾气，就是为了投其所好，能让自己在他那里多一些存在感。特别是对于职场新人来说，如果知道如何摸一个老板的人品，那将在职场中给自己带来极大的便利。所以，职场新人可以试试老油条的这四招： 1. 从管理看其人品---作为员工，可以通过公司大型的会议，比如晨会、周会等之类有老板参加的会议，初步从视觉和感觉上来对自己的新老板有一个判断。也就是说先给老板定一个框架，然后再逐一的从各个方面去击破、去了解。如果一个老板在初级框架阶段都不能合到你的心意，那你就不用再浪费时间和精力去了解他的方方面面了。要么离开，要么干好自己的活儿，尽量与其保持距离。 2. 从沟通看其人品---放心，你肯定有单独跟自己老板相处、沟通的机会。所以，你完全可以利用这个机会更细致地观察老板的人品。因为老板在一对多（大会）和一对一（与员工单独沟通）两种情况下的行为表现会有很大的出入的，比如单独对一个员工的时候，老板会更放松一些，那么个人的细节行为就会无意间地表现出来。如果你可以观察到的话，对你在以后的工作中会有一定的作用。 3. 从工作看其人品---什么样的老板，对待工作的态度也会有所不同的，虽然老板都是为了获取更多的利润，但君子爱财取之有道，老板如果无所顾忌，他的老板生涯就不会太持久。所以跟老板谈工作的时候，你可以注意一下老板对工作的态度和要求。是过于咄咄逼人，还是漫不经心，一旦这个清晰了，你就知道如何通过在工作上的努力来获得老板的认可了。 4. 从饮酒看其人品---这个机会对于新入职员工来说有，但不会立马就能遇到。但也可以先知道这其间的道道，在遇到以后就可以有的放矢了。酒品看人品，这是我国自古以来就有的一个技巧。就凭老板在酒桌上的表现，如果你观察的够认真、细致的话，也是能发现点什么的。酒后吐真言嘛，但老板一般不会在自己员工面前喝的烂醉如泥的，但不排除个例。这都是我了解老板人品的途径！ 【总结】 以上四种方式，都是了解老板人品的好方法。又不需要自己设计什么，只要去观察、了解即可。这就是职场老人总爱教导新人初入职场要少说多看的原因，不要等着老板主动去告诉你他的人品如何如何，老板是不希望有更多的人知道他真实的人品的，尤其是自己的员工。老板更希望在职场中保留一份神秘，这样就可以在与员工相处时占据主动地位了。 |
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