PEY/Co-op/Intern 史上最强答疑帖（内附独家Google、Amazon面经）

什么是Co-op/PEY/Intern

Co-op program就是 Co-Operative Education program, 主要是学校为了同学们的职业生涯发展，和各大公司合作，同时政府也提供一定程度上的经济支持，为在校期间的 full-time 同学提供带薪实习的机会。

一般来说加拿大在校的 full-time 同学们分为 2 种：

• 一种是在 Co-op program 里面的，享有独特的求职系统，可以优先于其他同学找到好的工作，同时如果你是国际学生可以在校期间申请 Co-op Work Permit, 合法在公司带薪实习，一般一段 Co-op职位的工作周期是 4-8 个月。

• 另一种是 Regular program 里的同学，在求职方面确实处于劣势，因为无法登陆 Co-op 招聘网站，能获取的职位信息也相对甚少。

PEY Co-op 的全称是 Professional Experience Year Co-op, 它其实也是 Co-op 的一种，只不过 PEY 对职位周期的要求比较长，他要求的是 12-16 个月的带薪职位。同样，PEY Co-op Program 的同学需要申请 Co-op work permit, 这样才能合法场周期的在公司带薪实习。

Internship 多指 Regular 同学自己出来找的带新实习，如果你是加拿大国籍或者永久居住权持有者，就完全不用考虑工作合法的问题。如果是国际学生，就要受到 study permit 的限制，不能实习周期长于 Full-time 学习的周期。

雇主也会更倾向于 Co-op Program 的同学们，因为雇佣他们，雇主会得到政府的经济支持。所以由此看来，Co-op 项目里的同学在找带薪实习方面的优势明显大于正常的同学，这也就是 Co-op 项目一般竞争比较激烈，对同学们的选拔过程也比较严格。

官网链接如下：Engineering PEY Program 官网链接：https://engineeringcareers./work-experience-programs/professional-experience-year-co-op-program-pey-co-op/

Computer Science PEY Program 官网链接：
https://web.cs./undergraduate/pey

Top Questions 答疑

/ 01 / 

想问下找PEY Co-op 主要在什么时间？

集中在Fall还是Winter？

答：一般来说，Intern 的职位是 summer（4-8）和 winter（1-4） 比较多， Fall（9-12） 比较少。

具体的顺序是：9 月开始找 Winter Intern(1-4月)，1 月开始找 Summer intern（4-8 月），所以强烈建议大家从九月就开始先找，就算没有找到 1月开始的 Intern 还可以继续找5月开始的的 summer Intern 。

/ 02 /

上班学新东西和在学校里学新东西有什么不一样的感觉？

答：上班学到的知识都是 Industry 里面最实用的知识，真正了解 real world 是如何运用知识技术解决问题的。因为学校里学的知识大都是理论层面居多，很多方法、technique 都无法在工作中应用。实际生产中也有许多意想不到的难题，例如生产环境中如何保证 model 运行畅通。

有一个现象可以比较形象的描述大学教育的情况：本科生学的课本内容一般都很基础，知识都是比较传统，没有太前沿的知识。研究生阶段可能会和教授研究一些前沿科技，博士阶段（Ph.D.）就是专门来研究非常深入的新技术。

技术的前沿程度大致是：本科知识 < 工业级应用（Real-world techniques ）<= 研究生知识 < Ph.D.科研课题

这就解释了为什么一些专业的博士毕业并不一定能很快找到理想的工作，因为很多 Ph.D. 研究范围比较小而深入，或课题太过前沿，导致现实生活中无法实现这种应用。很多 research 只能企业做，因为 research 的过程就非常的“烧钱“。

比如做deep learning 在图像方面，image classification, computer vision 等领域，就需要非常强大的硬件来 train model, 一般需要 100 个 TPU，Google cloud 上面的 TPU Server 是按照小时来收费的，一个 TPU 稍微高端点的配置一年的 cost 是在：132, 451 – 2,119, 219USD （好贵！）。

大学里更多是培养学习能力、逻辑思维能力、解决问题能力等，因为 industry 里很多生产环境和学校的理想情境不同，所要解决问题的角度也不一样，这就是为什么很推荐大家在校期间找机会实习，有实习经验的同学毕业后找 full-time 会容易更多。即使想继续读 PhD，也会更有更清晰的方向。

/ 03 / 

听说PEY比上学要清闲，一年的PEY会不会时间太长？

我应该选择花一整年时间感受工作氛围还是节省这一年的宝贵青春尽早毕业？

答：PEY清闲还是很忙的这个问题就不能一慨而论，这个取决于公司和具体的职位，一般大公司，或者 data science，software development 一般 1 年的时间会接触到几个不同的 projects, 可以学到非常多工业级知识，同时 coding、modelling、沟通能力等也可以得到非常大的提高。非常充实忙碌。

同时同学们也会有机会参加各种 conference/training 去交流学习前沿的知识，也可以和 senior 的大佬们约coffee chat答疑解惑。

被录用为实习僧的那天起，证明了你的一只脚已经踏入了工业界的大门，有很多机会去探索工业界的游戏规则和各种高端玩法，经历多种多样的项目，去真正的体会如何把学校里的知识应用到实际去解决问题。

就像'不下水的人永远学不会游泳'一样的道理，很多在学校呆久了的同学会很迷茫，不知道读了这么多年书，自己到底能做什么、想做什么。而 Co-op 的这种机会正可以帮助你去探索工业级的世界，挖掘自己兴趣。

如果想毕业先工作的同学，强力建议进入 Co-op/ PEY Co-op Program 中。如果想毕业直接读研究生，想尽快毕业的同学，也强烈建议找 1~2 段的 Summer Internship，在不延长毕业时间的同时，可以大大地提高自己的竞争力。

因为 90% 以上的研究生项目其实是以求职为导向的，有过实习经验对研究生毕业后的求职会有非常大的帮助，如果没有实习经验的研究生，毕业后找工作的时间一般会时间长，经验偏少，工资也会偏低。

Summer Intern 官网链接：https://engineeringcareers./work-experience-programs/engineering-summer-internship-esip-program/

/ 04 / 

PEY 面试应该如何准备? 

听说要刷面试题，有什么刷题策略吗？

答：首先应该明确自己找实习的目标和岗位，如果对 Data Science / Software Engineering 感兴趣的话，就需要开始准备刷题啦！（MangoTech 独家整理的 Data Science ，Software Developer 最全礼包可以免费领取）

基本上针对 Engineer 和 CS 的实习都会有好几轮的面试，主要考察求职者的几个方面：

• 基础知识理解：问答形式

• Coding能力：白板写题

• 解决问题能力：Case 问答

• 表达能力：Behavior 问答

有针对性的根据每一个模块系统复习是非常有必要的。准备面试的过程同时也是学习的过程，会将之前碎片化的知识形成体系。有条理地去准备更会记忆深刻、事半功倍！

/ 05 / 

学校组织的workshop足够让我写一封好的resume和cover letter吗? 

还有没有其他的方法能让我的resume和cover letter更出彩？

答：如果对找工作一无所知的话， 建议多去学校里的 workshop 了解情况。听一些求职讲座，指导找工作是怎么回事，需要准备什么这些基本的概念。学校的 workshop 可以在格式和语法上对你的 resume 起到帮助。

但是对企业用人的要求，Job Description 背后真正的需求，学校里的老师是帮不到的，因为他们本身也没有在业界工作过。workshop 总体还是非常笼统的介绍，同学可能依旧不清楚自己的专业、技能、工作经验应该找什么样的PEY，或者什么方向是我感兴趣的。

每个人的经历、兴趣、发展方向都不同，所以非常建议找一个在相关领域有经验的人咨询辅导是非常有必要的，这样才能对PEY或者实习工作有一个更加清楚的理解，也会省去很多不必要的时间，更加有针对性的去准备自己喜欢的工作职位。

/ 06 /  

听说PEY 工资都挺高的这真实吗? 

找PEY/Coop应该如何系统准备？一般都在哪找？

答：是的！

如果你找到了硅谷一线大厂的 Software developer/ data scientist intern 的话，那么你每个月至少 6000 USD ，公司还提供免费的食堂包饭。加拿大科技公司福利待遇也很好，虽然在工资上可能低于美国公司，但是也会在每小时 20-40 CAD 这个区间。Google、Amazon、Microsoft 等大厂的工资会更高。

UT 官网权威数据如下：

找专业人士辅导的话既会很省时省力又会大大提高成功率！自己专研的话可能战线会很长，因为很多求职的技巧，秘诀是只能从有工作经验的人群中获得。如果同学比较喜欢 social 可以多去找人 coffee chat，如果不好意思麻烦别人，可以找专业的求职辅导机构寻求帮助。

找实习的地方一般是：

• 学校组织的 Info Session; Career Fair

• 第三方求职网站：LinkedIn， Glassdoor，Indeed

• 各大公司的 career 官网：Amazon， Google，Uber， IBM等公司的官网，银行官网，或者其他公司官网。

举几个例子：

https://www.ibm.com/ca-en/employment/

https://www.google.com/intl/es_ALL/about/careers/students/

https://www.bs/zh/teams/internships-for-students

/ 07 / 

日常觉得自己找不到 PEY/Co-op/Intern 该怎么办, 怎么从中脱颖而出呢？

答：同学找 PEY/Co-op/Intern 主要需在以下几个方面努力：

• GPA：因为成绩是学生找工作中比较重要的参考因素，建议同学把自己的必修课，比如 CS方面的课程，Math、Statistics 方面的课分数考的高些。和工作直接相关的课才是雇主更看重的！

• 相关实习经验：如果同学之前有加拿大本地的实习经验，也是非常加分的

• 相关 Project 经验：如果同学第一次找 PEY、Intern 相关的Project 经验也可以让你的简历非常好看，如果这些 project 和公司的需求能达到 80%程度的 match，那么你有非常大的概率被录取！

• 系统准备面试：了解面试考点，并科学合理的面试可以极大地增加拿到Offer的概率；更重要的是，经历了系统式地学习，可以让自己的知识系统更加完整，对知识的理解也更加透彻！

/ 08 / 

公司对intern的态度是怎样的？

会用心培养还是当成临时劳动力呢？

答：每个雇主都会对 Intern 进行悉心培养的！因为和其他组员并不存在直接竞争关系，一般都会成为“团宠“！有更多机会接触 high-level 的大佬们，如果可以有幸进入大公司，各种 events 可以让你学到更多，大公司还会设有类似mentor-mentee 的 program， 让 intern 在公司里有 high-level 的人当'supervisor'，学习宝贵的业界经验。

同时还有同学问到找 PEY /Intern 的利弊，其实很显而易见，从学校和政府的支持度就能看出很明显的 利大于弊，不然学校也就不会开始 PEY/ Co-op 项目了。而且随着近年来 co-op 项目的录取门槛也越来越高，可见这个项目的含金量。同时政府也会给公司一些招实习生上面的补助。

除了客观的政策问题，找 PEY/Intern 的好处还有以下几点：

• 可以进入 real-world 进行真正的探索，而不是学校里的“应试教育“，大家可以根据自己的兴趣去探索喜欢的领域，也可以通过工作了解自己的真正兴趣，对未来的规划也更清晰，而不是单单停留在”想“的阶段。

• 可以接触到业界的大佬，去探索工业级的项目是如何实践的，成功踏入工业界的大门。

• 可以全方位提升自己的解决问题的能力，communication, teamwork 的能力，而非只是应试能力。

• 在毕业后找 full-time 更有竞争力，很多企业招聘应届生的时候更倾向于招聘在自己公司实习过的人！