协作关系
岗位基本信息
岗位名称
岗位编号
所属部门
职类职级
直接上级
直接下级
可晋升岗位
填写人
编制日期
版本号
岗位职责描述
工作职责
工作任务
职责权限
理论工具/资质证书
全责
参与
协助
内部
社会
职责一
职责二
职责三
岗位权责
任职条件
学历条件
专业条件
职称与职业资格
工作经验
核心能力与素质
工作环境特征
必需工具
工作时间
工作环境
备注：
工作成果
计划运营经理
计划运营中心
常务副总
分管主管
在常务副总的领导下，负责建立、完善公司经营计划管理体系，制定年度经营及考核计划并组织实施，确保年度经营计划的顺利完成，促进公司投入产出效率的持续提升和最大化。
年度经营管理目标（或主题）
起草公司中长期发展规划和年度经营管理计划
本科以上
工程、管理或相关专业
中级以上职称
计算机
正常班
办公室
工作职责与任务
建立公司计划管理体系，通过计划的执行管控提高效益和效率
计划管理体系
组织分解公司年度经营管理计划，编制公司管控计划和项目一级计划，审核项目二级计划、三级计划
公司管控计划
项目一级计划
项目二级计划
项目三级计划
建立公司绩效管理制度并监督执行
绩效管理制度
按照绩效管理制度实施对公司经理层以上、项目总经理进行考核
考核评估报告
组织建立公司制度流程体系
制度文本、目录
组织进行制度执行情况检查
检查报告、整改
职责四
负责公司信息系统的规划和执行
信息系统规划报告
负责公司ERP系统的运行和维护
负责财务、人力、OA等信息化软件的选型、采购、定制、上线等
职责五
建立健全工程质量监督检查制度
监督各部门业务执行及信息上报情况，并进行考核
考核报告
搭建知识成果管理体系，建立信息共享平台
负责公司运营会议的组织和会议纪要发放、决议跟踪
1、对公司各部门、各项目标考核数据有审核认定权；
2、对项目进度、项目质量、项目现场管理有监督检查权；
3、对公司运营管理工作有建议权，对公司经济运行情况有通报权，对跨部门业务工作有协调权；
4、对制度流程执行情况有监督检查权；
5、对下级工作有检查权、绩效考核权、工作调配权、奖惩建议权
会议纪要
纪要督办单
流程审批单等
知识信息库
工程质量监督制度
执行工程质量监督检查制度，定期、不定期对各工程进行质量巡检
巡检报告
负责中心各岗位人员工作安排、绩效评估及反馈
完成上级领导交办的其他工作
职责六
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高管
高管、经理、项目总
高管、经理、项目总
经理、项目总
高管、项目总
本部门
本部门、人力
负责计划运营部门内部管理工作
1、具有较强的管理能力、沟通能力、计划执行和组织协调能力；
2、善于关注细节，具备较强的分析判断、归纳总结能力；
3、具备较强的责任心和敬业精神，具备全局观念；
4、熟悉计划管理体系、制度流程体系的建立和监督相关知识；
5、熟悉房地产开发流程，了解一定的设计开发、成本管控、工程管理知识；
6、熟练使用相关办公软件，具备一定的文字功底；
7、具备一定的财务管理、投资管理知识；
8、具备一定的团队建设和领导能力。
五年以上地产企业运营管理经验
项目总、公司副总
计划运营经理
岗位说明书
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